HRプロとは社員が生成AIを業務で使えるようになるためには？「知っていても使えない」を克服する育成手法
掲載日：2025/05/02 ※最終更新日：2025/08/28
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
・生成AIに関する利用を妨げる「3つの壁」
・「3つの壁」を乗り越えるポイント
・理想のDX推進を実現する研修設計
資料の目次
●社会の変化と生成AIのインパクト●生成AIの利用を促す「3つの壁」の克服方法
●リンクアカデミーの生成AI研修、ならびにデジタル人材育成サービス紹介
生成AIは今や業務の効率化だけでなく、
新たなビジネスモデルを生む“攻めの武器”として注目されています。
しかし実際には「知っているけれど使えない」という状態が多く、
活用が進まない要因として、
リンクアカデミーは“3つの壁”（感情・知識・行動）を提示しています。
本資料では、それぞれの壁を乗り越えるための
「態度変容3ステップ（Unfreeze／Change／Refreeze）」に基づく
具体的なアプローチを紹介。
社員が自分事としてAIを捉え、学び、現場で使えるようになるまでの
プロセスを体系的に解説しています。
生成AIを「導入したが定着しない」と感じている方にこそ、
ヒントになる内容です。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
