HRプロとはHR総研 調査報告集：対談記事「ALIVEの＜異業種混合型リーダーシップ開発＞の強みとは」、ほか
掲載日：2021/12/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 11月」を公開いたしました。
今月は、HR総研で実施した「人材育成（階層別研修）」について【新入社員研修編】、【中堅社員・管理職研修編】にわけて発表したレポートのほか、「異業種混合型リーダーシップ開発」についての対談記事などをまとめました。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
【収録内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査結果報告【新入社員研修編】
～新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少～
◆HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査結果報告【中堅社員・管理職研修編】
～管理職研修のオンライン化が加速、大企業では7割で実施～
◆対談：【HR総研セミナーレポート】コロナ禍に大企業が次世代リーダー育成を託す
～ALIVEの「異業種混合型リーダーシップ開発」の強みとは～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第17回
「内省・振り返り」のレガシーの壁をぶっ壊す！
HRストラテジー 代表 松本 利明
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会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
