HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 9月」を公開いたしました。

今月は、楽天みん就と共同実施した「2022年卒学生の就職活動動向調査(6月)【就職意識編】」、神戸大学・服部泰宏准教授監修による「2021年度新入社員の6月意識調査」、HR総研で実施した「人材定着の取り組みに関するアンケート」「2022年&2023年新卒採用活動動向調査(6月)」「『HRテクノロジーの活用』に関するアンケート」について、レポートを発表しました。各社各様のHRX(ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション)の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。

【収録内容】============
◆HR総研:「人材定着の取り組み」に関するアンケート 調査報告
〜離職率に課題を感じる企業は3割以上、離職の原因は「人間関係」が上位〜

◆HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査(6月) 結果報告【就職意識編】
〜 9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」〜

◆HR総研:2022年&2023年新卒採用活動動向調査(6月) 結果報告
〜個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上〜

◆【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 :「2021年度新入社員の6月意識調査 結果報告 31社、1,121人の新入社員が回答」
〜新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」

◆HR総研:「HRテクノロジーの活用」に関するアンケート 結果報告
〜人事データ活用への認識、エンゲージメント向上や業況向上にも影響か〜

◆寄稿:レガシーの壁を超える人事の取り組み 第15回
チャレンジ目標設定のレガシーの壁をぶっ壊す!
HRストラテジー 代表 松本 利明
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

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会社情報

社名 HR総研(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 HR総研所長 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -