HRプロとはHR総研 調査報告集：「人材定着の取り組み」「22卒・23卒採用動向」「HRテクノロジーの活用」ほか
掲載日：2021/10/14
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資料の内容
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report ９月」を公開いたしました。
今月は、楽天みん就と共同実施した「2022年卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職意識編】」、神戸大学・服部泰宏准教授監修による「2021年度新入社員の6月意識調査」、HR総研で実施した「人材定着の取り組みに関するアンケート」「2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（6月）」「『HRテクノロジーの活用』に関するアンケート」について、レポートを発表しました。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
【収録内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆HR総研：「人材定着の取り組み」に関するアンケート 調査報告
～離職率に課題を感じる企業は3割以上、離職の原因は「人間関係」が上位～
◆HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月） 結果報告【就職意識編】
～ 9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」～
◆HR総研：2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（6月） 結果報告
～個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上～
◆【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 :「2021年度新入社員の6月意識調査 結果報告 31社、1,121人の新入社員が回答」
～新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」
◆HR総研：「HRテクノロジーの活用」に関するアンケート 結果報告
～人事データ活用への認識、エンゲージメント向上や業況向上にも影響か～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第15回
チャレンジ目標設定のレガシーの壁をぶっ壊す！
HRストラテジー 代表 松本 利明
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会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
