HRプロとは【2023年7月】HR総研 調査報告集：「キャリア自律」に関する調査、ほか
掲載日：2023/08/08
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
従業員のキャリア自律を効果的に推進するにあたり、企業は従業員にどのような支援が必要で、そのためにどのような課題を克服する必要があるのだろうか。
今回、HR総研では企業の「キャリア自律」に関するアンケート調査を実施。
「キャリア自律の推進」の状況や、キャリア自律社員の割合によって異なる取組み状況、組織が抱える課題などについて、調査結果を収録しました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：「人的資本価値の最大化に向けたキャリア自律の課題」に関するアンケート 結果報告～大企業の６割以上でキャリア自律を推進、効果が出ている企業の特徴とは？～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第37回
我が社のあるべき人材像を描いてみたが、抽象的すぎて活用できない
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2023年7月」を公開いたしました。
今月は、「キャリア自律」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
