HRプロとは－アンケート結果から見る昇進・昇格試験の現状－記述試験における課題と解決のヒント
掲載日：2025/11/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
昇進・昇格試験の導入・見直しを検討している方におすすめ
〇それぞれの等級に求める能力を測定したい
〇昇進・昇格試験におけるアセスメントツール選びで重視している点を知りたい
〇試験を外部委託するメリットを把握しておきたい
資料の目次
P1 はじめにP2 アンケート項目
P3 質問1 記述試験の採点を外部へ委託する理由をお選びください。
P4 質問1のポイント解説 etc.
このたび、当社の記述系アセスメントツールをご利用いただいているお客様を対象に、昇進・昇格に関するアンケート調査を実施しました。調査では、試験を外部委託する目的や、当社サービスにおいて重視されている点などについてご意見を伺いました。
本資料は、アンケート調査から得られた結果をわかりやすく整理し、「ポイント解説」を加えました。また、関連する課題について「解決のヒント」も掲載しております。人事担当者様のご参考資料となれば幸甚です。
よくある質問
- Q.受検者が1名でも利用が可能ですか？
- A.資料に記載の試験はすべて、1名様からのご利用が可能です。
※当社の商品・サービスは、企業や団体を対象としています。個人でのご利用はできません。 - Q.論作文試験のテーマや評価項目、文字数は自由に設定が可能ですか？
- A.テーマ・評価項目・文字数について自由に設定いただけます。（内容が専門的すぎる、テーマと評価項目が関連していないなどの場合は、内容についてご相談させていただく場合がございます。）
会社情報
| 社名 | 株式会社 日本経営協会総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0726 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神吉 雅彦 |
| 資本金 | 6,000万円(2015年1月1日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名(役員・外部スタッフ含む) |
