HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 4月」を公開いたしました。

今月は、HR総研で実施した「ハラスメント防止」に関する調査や、「2023年新卒採用動向調査」についてまとめました。
各社各様のHRX(ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション)の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。

【収録内容】============
◆HR総研:ハラスメント防止に関するアンケート結果報告
〜ハラスメントの根本要因は何か、パワハラ防止法への対応状況は?〜

◆HR総研:2023年新卒採用動向調査(3月)結果報告
〜ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える〜

◆寄稿:レガシーの壁を超える人事の取り組み 第22回
「働き方改革」の壁をぶっ壊す(1)
HRストラテジー 代表 松本 利明
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解決できる課題

人事制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

従業員満足度(ES)を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 HR総研(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 HR総研所長 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -