HRプロとは学生の辞退を防ぐフォロー施策とは？データから紐解く「Z世代就活生の攻略法」
掲載日：2025/09/01
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資料の内容
この資料のポイント!
＼1,000人規模のアンケートをもとに、志望度を高めるフォロー施策をご紹介／
「Z世代就活生は、内定承諾後辞退の抵抗が薄い」ことはご存知でしょうか？
その背景には「タイパ」や「自分軸重視」といった価値観があり、
選考辞退・内定辞退も含め、各フローでの辞退をどう防ぐかに
多くの採用ご担当者さまが苦心しています。
そこで今回は、「選考」「クロージング」「入社前フォロー」の3つのステップで
学生の辞退を防ぐポイントをお伝えします。
採用競争で後れを取らないためにも、
今すぐ本資料をダウンロードし、Z世代を攻略するフォロー施策をキャッチアップしましょう！
【この資料でわかること】
・Z世代就活生の特徴を表す3つのキーワード
・学⽣の離脱を防ぐために押さえておきたい「候補者体験」の考え方
・学生データからわかる、志望度が上がった・下がったフォロー施策
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
