HRプロとはNEWサクセッションプランで失敗しないための設計ポイントを紹介！重要ポジションの効果的な育成・登用のヒント
掲載日：2025/04/23
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
上場企業に対する調査によると約7割が「サクセッションプラン（後継者育成）」に対して課題を抱えていると回答しています。
今回はそんな人的資本経営の最重要課題である「サクセッションプラン」をテーマにサクセッションプランの定義から設計のポイント、運用方法、そして成功事例までを網羅的に解説資料をご提供します。
次世代人材の効果的な育成・登用にお役立ちいただける情報が満載ですので、ぜひご覧ください！
資料の目次
Chapter 1 サクセッションプランとはChapter 2 サクセッションプランの重要性
Chapter 3 サクセッションプランでよくある課題
Chapter 4 サクセッションプランの設計ポイント
Chapter 5 サクセッションプランの運用成功に向けて
Chapter 6 サクセッションプランならタレントパレット
サクセッションプランの定義から設計のポイント、運用方法、そして成功事例までを網羅的に解説資料をご提供します。
次世代人材の効果的な育成・登用にお役立ちいただける情報が満載です!
■この資料で得られること
・上場企業の約7割が課題を抱える次世代リーダー育成の最新動向
・候補者の選抜・管理を推進する「リスト方式」と「プール方式」とは？
・大手企業によるサクセッションプラン実践事例
会社情報
| 社名 | 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 |
| 代表者 | 三室 克哉 |
| 資本金 | 499,622千円 |
| 売上高 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 連結429名 |
