株式会社 プラスアルファ・コンサルティング

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本資料では、生成AIが拓く「人事の未来」(採用・人材育成・配置の進化)を具体的に解説するとともに 、人事部門が主導すべきセキュリティ対策(総務省ガイドライン )や、人事領域におけるAI活用の最前線と最新事例を紹介しています。

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本資料では外資系ERPを基軸としたタレントマネジメントシステムを効果的に「連携」「活用」するための具体的なポイントや、連携における一般的な課題と解決策を解説します。 さらに、すでに海外製のERPやタレントマネジメントシステムを導入している企業様向けに、それらと「国産タレントマネジメントシステム」を組み合わせる「併用モデル」についても具体的に解説。

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人材管理市場シェアNo.1(※1)のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」の概要資料です。 タレントパレットは、導入法人数4,300社以上(※2)、継続率99.7%(※3)の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。 ※1:ITR「ITR Market View:人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア(2023~2024年度予測) ※ 2:2025年3月末時点 ※3:既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合(各四半期末月における各12ヶ月の平均値)

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タレントパレット導入企業の事例を紹介します。 ※本資料には製造業・メーカーやサービス・小売、IT・システム業界まで多様な業界事例を掲載

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特定の業界に特化した、タレントマネジメントシステム導入企業の成功事例集です。各社が抱えていた「導入前の課題」から、システム導入の「決め手」、そして導入によってもたらされた具体的な「効果」までを、ストーリー形式で詳しく解説しています 。

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本資料では、講演のアフターレポートとして、第一部にて慶應義塾大学SFC研究所 上席所員 高橋俊介氏による「人的資本経営における経営戦略と連動した人材マネジメントとは?」について、第二部では、企業事例編として三菱重工業株式会社 HRマネジメント部長 引地淳氏に同社の取り組みを、さらに実践編として株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長の鈴村賢治より人材データ活用の実践的な手法をご紹介。

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本資料では、講演のアフターレポートとして、まずは、株式会社people first 代表取締役 八木洋介氏による「『人で勝つ』~経営戦略と一体化した人事戦略~」について、実践編としてタレントパレット事業部 副事業部長 山夲哲平より人材データ活用の実践的な手法をご紹介。最後に「人的資本経営を形骸化させないために人事がすべきこと」をテーマにパネルディスカッションの模様をお届けします。

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