HRプロとはタレントパレット導入事例集～金融業界編（銀行・保険）～
掲載日：2026/04/10
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資料の内容
この資料のポイント!
金融（銀行・保険）業界に特化した、タレントマネジメントシステム導入企業の成功事例集です。各社が抱えていた「導入前の課題」から、システム導入の「決め手」、そして導入によってもたらされた具体的な「効果」までを、ストーリー形式で詳しく解説しています 。
資料の目次
【事例01】ゆうちょ銀行経験則に頼った人事からの脱却を図る
人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営
【事例02】横浜銀行
金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
経営戦略と人事戦略との融合のため、人事データの一元化・活用を企図
【事例03】筑波銀行
“人的資本経営の実践”で地域に幸循環を創出する
筑波銀行のタレントパレット活用の成果
【事例04】大同生命保険
人的資本経営を支えるインフラとしてのタレントパレット
大同生命のEX改革とは
金融業界（銀行・保険）のタレントマネジメント活用シーン
タレントマネジメントの最前線
金融（銀行・保険）業界におけるタレントパレット導入企業の事例を紹介します。金融業界における業界のよくある課題と、タレントパレットの活用シーンを掲載しています。
【タレントパレットとは】
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,500社以上（※2）、継続率99.6%（※3）の導入実績を誇り、金融業界をはじめ、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1： ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：契約社数2,008社、2025年9月末時点
※3：2025年3月末時点。既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値
会社情報
| 社名 | 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 |
| 代表者 | 三室 克哉 |
| 資本金 | 499,622千円 |
| 売上高 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 連結429名 |
