HRプロとはNEWタレントマネジメント2.0×エンゲージメント
掲載日：2026/06/17
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資料の内容
タレントマネジメント導入後の“次の壁”は、従業員のデータを集めることではありません。
従業員の個々のスキルを「社内機会」に接続し、
従業員の成長実感と心理的安全性を育てる環境――その設計と運用です。
タレントマネジメント2.0は、
主語を「会社の最適配置」から「従業員の“働く体験（Employee Experience：EX）”をどう設計するか」へ置き直す考え方です。
