HRプロとは戦略人事に必要なタレントマネジメント -失敗しない始め方ガイド-
掲載日：2020/03/04 ※最終更新日：2025/10/15
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資料の内容
資料の目次
・タレントマネジメントとは？・タレントマネジメントが必要とされる理由と背景
・タレントマネジメントを始める5ステップ
├ステップ1人材情報の一元化と デジタル化による 業務効率化
├ステップ2情報活用による 科学的人事施策の 実践
├ステップ3マネジメント 支援による 現場力の強化
├ステップ4推進体制の整備
├による 全社的な推進
├ステップ5PDCA サイクルの構築 による継続性と 精度の担保
・タレントマネジメントを実現するタレントパレットのご紹介
・事例
＜この資料からわかるポイント＞
●タレントマネジメントとは何か、必要とする背景とは
●タレントマネジメントのために必要なデータとは
●失敗しないためのタレントマネジメント5ステップについて
近年導入が進んでいるタレントマネジメントについて
必要とされる背景や、タレントマネジメントを実践するために
必要な人材データの種類、進め方のステップなど、
タレントマネジメント導入に失敗しない方法についてご紹介しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 |
| 代表者 | 三室 克哉 |
| 資本金 | 499,622千円 |
| 売上高 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 連結429名 |
