シリーズ「次代を担う人事たち」――株式会社メルカリ 望月 達矢氏インタビュー

掲載日:2021/04/08 ※最終更新日:2021/04/12

資料種別: お役立ち
容量: 2.3MB(PDF形式)
提供会社: アデコ株式会社
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

シリーズ「次代を担う人事たち」。今回は、株式会社メルカリの望月達矢氏に登場いただきます。中長期で競争力を生むための働き方を考えるため、2020年7月に「ニューノーマルワークスタイルプロジェクト」を発足させたメルカリ。実は2020年2月までリモートワークは原則禁止だったそうです。望月氏は、リモートワークへの移行やニューノーマルワークスタイルプロジェクトをどのように進めていったのか。さまざまな取り組みを通して改めて浮き彫りになった課題、これからの人事に必要な考え方について、話を伺いました。(本資料より一部抜粋)

【トピック】
■優秀な人が集まるメルカリでも、自分は継続して結果が出せるのかを知りたかった
■社員が思い切りパフォーマンスを発揮できる環境をつくりたい
■中長期で競争力を生むワークスタイルは、どうあるべきか
■社員との対話を通して、ミッション達成に向けた目線を合わせていく
■臆さず、オープンに。それが今後の人事に必要な姿勢

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,508億円
従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー