[階層別研修]オンライン研修

遠隔グループ学習手引書



「コロナ禍の今年の新入社員研修、どうやって開催したらいい?」
「自律的な人材育成を目指しているけど、効果的な学習手段について教えてほしい」
「通信教育ってインプット学習がメインで、アウトプット学習には向いていないのでは?」

緊急事態宣言下で通信教育を導入する企業が増加しています。
リアルな集合研修の開催が難しい中、”通信教育”を活用してメンバー同士がリモートで繋がり、”相互学習”という視点を入れることによって、確実に学習効果を高めることが可能です。

人事教育担当者の素朴な疑問から専門的なアドバイスまで、学習設計のプロであるSANNOが提供する手引書シリーズです。


<Contents>

1.コロナ禍の人材育成はどうあるべきか。
2.コロナ禍で、私たちの学習環境はどのように変化したか?
3.遠隔グループ学習に必要なツールとメンバー
4.遠隔グループ学習の進め方とポイント
5.遠隔グループ学習の流れ
6.遠隔グループ学習やってみました!
7.遠隔グループ学習のメリット
8.遠隔グループ学習にオススメの通信研修コース

(全12ページ)
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

中堅社員の能力を高めたい

会社情報

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)