HRプロとはNEW【164社調査】休職者増加で管理が限界？他社が悩む「連絡・属人化」のリアルと突破口
掲載日：2026/07/28
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
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■「休職理由は育休が最多」は思い込み？ 現場で本当に起きているリアルな現実
■90％超の企業で発生中！ しかし管理手法は未だ「表計算ソフトに依存」という陥し穴
■「何から話せば…」「連絡がとれない」人事を悩ませるコミュニケーションの溝
■管理工数を「2/3削減」し、人事本来の【攻めの人事】へシフトする具体的な解決策とは
資料の目次
01 アンケート概要02 アンケート結果
・直近1年間の休職者はどの位発生しているか
・直近1年間の休職者の中で、最も多い休職理由
・過去、システムでの休職者管理を検討したことは？
・検討後、システム導入に至らなかった理由
・休職者管理全体の課題
・休職中の従業員とのコミュニケーション課題
・休職者管理における課題
・休職者管理において、ツールに期待していること
03 まとめ
04 ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）のご紹介
05 お問い合わせ先
本レポートは、企業における休職者管理の発生状況やコミュニケーション手法、
抱えている課題などの実態を把握するため、
企業の人事労務担当者164名を対象に実施されたアンケート調査結果をまとめた資料です。
90%以上の企業で休職者が発生し、多くの企業が休職者管理を表計算ソフト等で
アナログに行っており、情報の一元化や復職支援の属人化に頭を悩ませています。
現場のアナログ管理を効率化し、
休職・復職対応の質を高めたいとお考えの皆様の一助になれば幸いです。
是非ご覧ください。
＜このような方におすすめです＞
■休職者の管理を表計算ソフトや紙、メールで行っており、限界を感じている人事・労務ご担当者様
■メンタルヘルス不調等による休職者が増えており、状況把握や復職支援の対応に追われている方
■休職者ごとの対応履歴や書類が属人化・分散しており、引き継ぎや関係者間での情報共有に課題をお持ちの企業様
■休職者管理の煩雑な事務作業・工数を削減し、経営に貢献する「攻めの人事」へ注力したい人事リーダー・経営層の方
会社情報
| 社名 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| 住所 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越慎二 |
| 資本金 | 3億6596万円（2020年9月7日時点） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 439名 |
