HRプロとはNEW復職後のフォローを仕組みにするチェックリスト＆上申シート（全8ページ）
掲載日：2026/09/12
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ウェルビーイング・健康経営を推進したい
健康経営を推進する際のチェック項目でもある、休職者復職支援を主眼とした健康管理体制のチェックに活用いただけます。
メンタルヘルス対策を強化したい
復職後の支援体制を10項目で点検。面談・配慮の見直し・社内上申のシートで、担当と期限を整理できます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
復職後の支援を10項目で点検し、担当・期限・情報共有のルールを整理。面談記録、配慮の見直し、決裁者への上申に使える記入シートを収録しました。人事総務・中間管理職が社内検討に活用できるA4横・全8ページのPDFです。
資料の目次
1．復職後のフォローを仕組みにする2．支援の抜けを確認する10項目
3．役割と連携の流れ
4．面談記録シート
5．配慮の見直しシート・記入例
6．決裁者に渡す社内検討シート
7．相談前に整理すること
8．参照情報と使い方
復職後のフォローが担当者任せになっていませんか。
本資料は、人事総務の現場担当者・中間管理職が、支援体制を点検し、関係者との話し合いや決裁者への上申に使うための実務資料です。
相談窓口、役割分担、面談予定、配慮の実施、記録、専門職との連携、情報共有などを10項目で確認。未対応・不明の項目から、社内で検討すべき課題を整理できます。
印刷して使える面談記録、配慮の見直し、社内検討の3種類のシートを収録。対応内容・担当者・期限・次回確認日を明確にするためにご活用ください。
復職後の支援体制について、フェアワークグループへの相談を検討する際の準備事項も紹介しています。
A4横・全8ページ。診断・治療・復職可否の判断を代替するものではありません。個別事案は自社の規程と専門職の助言を踏まえて対応してください。
会社情報
| 社名 | 株式会社フェアワーク |
|---|---|
| 住所 | 本社：〒104-0052 東京都中央区月島1-13-6 ウェルネス月島4階 豊洲オフィス：〒135-0061 東京都江東区豊洲4-4-26 NYビル5階 |
| 代表者 | 吉田 健一 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 1億円未満 |
| 従業員数 | 8名 |
