HRプロとは「自律し、稼げる人材」に変身させる人事の打ち手
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/03/22
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資料の内容
「自律し、稼げる人材」に変身させる人事の打ち手
「稼げる男」と「稼げない男」の習慣を経営人事の視点で著者が解説
H99 6月4日(木) 12:20～13:20
今の社内の人材を「稼げる人＝顧客を勝たせ、喜ばせ、選ばれる人」に変えるのは、実は難しくありません。人事のいくつかの定説に対し、視点を変えて取り組むだけで、社員の意識や行動をガラリと変え、習慣化できてしまうのです。この人材マネジメントのコツとやり方を具体的に解説します。外資・日系大手から中堅企業まで300社以上の人事の裏を知りつくし、5万人以上のリストラと5千人以上のリーダー選定を通して得た再現可能なノウハウです。 発売即約3万部のベストセラー『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）はこのノウハウを社員目線で落とし込んだもので、今回は経営と人事の視点で特別に解説します。
人事・戦略コンサルタント
日本人材マネジメント協会（JSHRM） 執行役員
松本 利明 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
