[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

高齢社員の人事管理


高齢社員の人事管理
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 341KB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

高齢社員の人事管理
〜戦力化のための仕事・評価・賃金〜

H64 6月3日(水) 12:20〜13:20

年金支給年齢の65歳繰り下げにともない実施された高年齢者雇用安定法の改正。60歳以上の高齢社員を企業はどう位置づけるかが大きな課題となっています。 高齢社員は、女性、外国人、短時間労働者らと同じく「多様な社員」の1タイプであり、ダイバーシティマネジメントの重要な一角を支える人材にほかなりません。高齢社員のモチベーションを高め、戦力化していく賃金体系、人事マネジメントのあり方について一緒に考えます。

学習院大学 経済学部経営学科 教授
今野 浩一郎 氏
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解決できる課題

人事戦略を再構築したい

ワークライフバランスを推進したい

高齢者活用を推進したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,025
売上高
従業員数