HRプロとは新入社員が抱える不安の本音とは。匿名調査の結果を紐解き、効果的な育成法を考える：HRサミット2021講演録
掲載日：2021/11/22
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資料の内容
新卒採用での内定辞退、また入社直後の退職を減らすためには、
どのようなフォローやオンボーディングが必要なのだろうか。
本講演では、神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部泰宏氏が
匿名アンケート『2021年4月入社予定の内定者の意識調査』及び
『2021年4月入社の新入社員の6月意識調査』の結果を紐解き、
これからの企業に求められる効果的なフォローと育成方法について解説。
HR総研 主任研究員 久木田 亮子がファシリテーターを務めた講演の後半では、
服部氏とのトークセッションの中で、より具体的な施策もあがった。
▼登壇者
・神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部 泰宏 氏
・ProFuture株式会社 HRサポート部／HR総研 主任研究員 久木田 亮子
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
