[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

コロナ禍で人材マネジメント施策はレジリエンス、イノベーションとどう関係するか【HRサミット2020講演録】


コロナ禍で人材マネジメント施策はレジリエンス、イノベーションとどう関係するか【HRサミット2020講演録】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 3MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

『コロナ状況で、HRM(人材マネジメント)の施策はレジリエンス、イノベーションとどう関係するか
〜組織学会・HR総研共同調査「組織調査2020」中間報告より〜』

新型コロナウイルス感染が収束しない中、企業はどのようにこの状況を乗り超えればいいのでしょうか。どのような組織的な取り組み、HRM(人材マネジメント)の施策が、企業のレジリエンス、イノベーションと関係があるのでしょうか。こうした問題意識の下、経営学領域で日本最大の規模を誇る組織学会の有志32人の研究者とHR総研が共同調査「組織調査2020」を開始しました。今回は、その中間報告として、企業の経営状況、組織・人事の施策と「イノベーション」、「レジリエンス」との関係性などを検証し、議論を行いました。

▼登壇者
・大阪大学大学院 経済学研究科 准教授 中川 功一 氏
・神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部 泰宏 氏
・神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 宮尾 学 氏
・一橋大学大学院 経営管理研究科 准教授 佐々木 将人 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介(ファシリテーター)
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解決できる課題

人事制度を見直したい

人事部門を変革したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数