HRプロとは急速に進むオンライン化の中で「個」にフォーカスした採用を実現するには【HRサミット2020講演録】
掲載日：2020/11/18
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資料の内容
2020年は人事にとって激動の年となりました。「就活ルールの廃止」と「就職ナビの地盤沈下」。コロナ禍における「オンライン環境の普及」と、それにより促進される「『マス型採用』から『個別型採用』への転換」、そして「ジョブ型採用」の増大と、様々な変化に採用活動をする企業も、就職活動に臨む学生も、対応しなければなりません。収束の見えないWithコロナ時代にあって、企業の採用戦略の早急な見直しが求められています。
そこで、HR総研が行った各種の単独調査や共同調査の結果を基に、「新卒採用のニューノーマル」について議論しました。
▼登壇者
・ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長 寺澤 康介
・ProFuture株式会社 取締役／HR総研 主席研究員 松岡 仁
・ProFuture株式会社 HRサポート部／HR総研 主任研究員 久木田 亮子
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
