HRプロとは雇用が変わる、人事が変わる～企業と働く「個」の関係変化にどう対応するか～【HRサミット2020講演録】
掲載日：2020/10/28 ※最終更新日：2020/11/02
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資料の内容
2019年に経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長が、相次いで終身雇用の見直しについて発言し、
話題となりました。経済界の重鎮のこれらの発言は、日本型雇用システムが色々な意味で限界に達していることを
意味していると言えるでしょう。
さらに新型コロナウイルスの影響で、こうした変化の動きに一層拍車がかかっているように見えます。
そして、その背後には、企業と働く「個」の関係の変化が見て取れます。
これからの人事はこうした傾向を踏まえたうえで、雇用の仕組みや人事施策を考えていかなければなりません。
本講演録では、学習院大学経済学部教授の守島 基博氏、「ONE JAPAN」共同発起人・共同代表の濱松 誠氏の
講演の内容をまとめ、「組織」と「個」の関係がどのように変わってきたのか、その背景や新たな雇用の在り方を
探りつつ、人事に求められる役割について議論した内容をご紹介します。
▼登壇者
・学習院大学 経済学部 教授 守島 基博氏
・ONE JAPAN 共同発起人・共同代表 濱松 誠氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
