HRプロとは階層別研修の連載・コラム一覧
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階層別研修
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たくましい新人育成を目指せ第22回 百の知識よりひとつの成果？
「企業では、百の知識より一つの成果の方が尊ばれるべきである」という意識調査の設問の回答比率は次のようになっています（2011年）。 そう思う 39.4% わからない 28.6% そう思わない 3...
2012/06/20
階層別研修 -
たくましい新人育成を目指せ
第19回 長所を生かす
「他人の欠点を冷静に見ようとする人より、できるだけ長所を見ようとする人の方がリーダーに適している」という設問に対する回答は、 そう思う 69.5％ わからない 15.4％ そう思わない 15...
2012/03/21
階層別研修 -
たくましい新人育成を目指せ
第14回 役割遂行と職場の人間関係
「職場の人間関係を維持するには、各人が期待された役目を遂行することがなによりも大切である」という質問に対する回答は、次の割合です。 そう思う 71.5% わからない 12.7% そう思わない ...
2011/09/20
階層別研修 -
たくましい新人育成を目指せ
第4回 よい成績さえあげていれば、ルール違反も平気？
「よい成績さえあげていれば、会社の規則やルールは多少違反しても許される」という設問が、弊社の新入社員研修での意識調査にあります。 これは、2010年度の新入社員で94.3％が「そう思わない（許されない...
2011/01/17
階層別研修 人事・労務全般・その他
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