アルバイト・パート　人材確保・雇用管理の最前線～先進事例に見る今後の採用・労務管理のノウハウ～

流通・外食・サービス業での活用から全産業へと、アルバイト・パートを活用する企業は増加しており、その結果企業間の人材獲得競争は加速化し、人手不足による事業戦略の見直しを迫られるケースも散見されています。
またパート労働法・労働契約法・労働基準法の施行・改正など、関連法規の変更も目白押しとなっており、今後どのようにアルバイト・パート労働者を管理すべきなのかも、企業にとってはより大きな課題に発展しつつあります。
本セミナーは、アルバイト・パートの人材確保（採用・定着）および雇用管理について先進企業の事例を見ながら、
今後の人材確保・雇用管理のポイントについて、参加者の皆様に学んで頂くことを目的に開催いたします。

＜予定内容＞
１． 効果的な採用のポイントと成功事例の紹介　　～採用手段・訴求方法の見直し等～
２． 効果的な定着のポイントと成功事例の紹介　　～満足度向上に向けた仕組作り等～
３． 勤怠管理（労働時間・休日管理）　のポイントと先進企業の事例　～モバイル・タブレット活用等～