HRプロとはNEW入社半年の振り返りを、次の成長行動につなげる「フォローアップ研修」
掲載日：2026/09/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | - |
| 登録者数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(※同業外) |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 研修見積例：440,000円～（税込） |
| 提供会社： | 株式会社タナベコンサルティング |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
入社半年の振り返りを、次の成長行動につなげる「フォローアップ研修」
新入社員の振り返り・自己理解・行動計画を半日で実施する研修です。
入社半年は、慣れが出る一方で成長実感や課題認識に差が生まれやすい時期です。
ここで立ち止まり、振り返りと自己理解を行うことで、次の半年の行動を明確にします。
●人事・教育担当者の皆さま、こんなお悩みありませんか？
１．新入社員の現状や成長度合いが見えにくい
２．フォローアップの場をどう設計するか悩む
３．現場任せにならず育成を支援したい
●この研修で実施すること
１．入社半年間の振り返り
これまでの経験や成果を整理し、学びと課題を明確にします。
２．アセスメントによる自己理解
客観的なアセスメントを通じて、強みや課題、行動特性を深く理解します。
３．今後半年間のアクションプラン作成
学びを踏まえ、次の半年で取り組む具体的な行動計画を作成します。
▼ つまり ▼
半年間の経験を整理し、次の半年の行動を具体化する半日研修です。
●当日の研修プログラム・例
研修の進め方：13:00～17:00
○事前準備 アセスメント受験
目的：事前に自己理解の材料をそろえる
検討内容：アセスメント受検結果をもとに、自分の特性を把握する
アウトプット：アセスメント結果
○13:00～13:15 オリエンテーション
○13:15～15:00 グループワーク：入社半年間の振り返り
目的：半年間の経験を整理し、成長と課題を把握する
検討内容：できるようになったこと、できていないことを整理し、成功要因・失敗要因を明確化する
アウトプット：振り返りシート
○15:00～16:30 個別ワーク：今後半年間のアクションプラン
目的：次の半年の行動を具体化する
検討内容：振り返りとアセスメント結果を踏まえ、取り組む行動目標を整理する。日々の業務の中で実行しやすい行動レベルまで落とし込み、いつ・何を・どうのように取り組むかを明確にする
アウトプット：ステップアップチャレンジシート
○16:30～17:00 まとめ
●費用
○研修見積例：440,000円～（税込）
○アセスメント見積例：一人あたり5,500円（税込）※アセスメントは、受講人数分が別途必要。
※研修企画内容・料金は、ご参加人数、企業規模および研修テーマ、実施カリキュラム等により異なります。お気軽にご相談ください。 専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 145億43百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 902名（2025年7月1日現在） |
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