HRプロとは
サービス基本情報
| 時期・期間： | お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 登録者数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(※同業外) |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 見積例：550,000円～／月（税込） |
| 提供会社： | 株式会社タナベコンサルティング |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
建設業向け人材育成・研修プログラム
全社目線で考え、現場で実践し、成果につなげる。
新入社員から経営幹部まで、キャリアステージに応じた体系的な人材育成・研修をご提供します。
●タナベコンサルティングの建設業向け人材育成・研修プログラムは、
１．階層別・役割別で「確実に育成」
２．現場で活かせる「実践型研修」
３．成果を見える化し「成長を加速」
●こんなお悩みはありませんか？
(1)若手が定着せず戦力化前に離職してしまう
(2)現場責任者がプレイヤー化しマネジメントまで手が回らない
(3)ベテラン依存で技術継承が進まない
(4)教育が属人的・場当たり的になっている
(5)DXや働き方改革が現場に定着しない
(6)部門最適にとどまり全社目線の管理職が育たない
●タナベコンサルティングの人材育成・研修の特長
建設業では、現場・部門・経営の視点をつなぎながら「役割認識」「業務改善」「人材育成」「技術継承」「働き方改革」を同時に進める必要があります。タナベコンサルティングの建設業向け人材育成・研修の特長は、業界事例や自社課題をもとに、学びを現場での実践へつなげる実務直結型プログラムです。
【1】建設業事例で学ぶ
・建設業の成功・失敗事例を学び、自社の課題に気づく
・他社の取り組みを自社に置き換え、具体策を考える
【2】実践課題を設定
・研修で終わらない
・現場で取り組む課題を設定
・上司と合意し、行動計画を明確化
【3】現場で実践・フォロー
・設定した課題に現場で取り組む
・上司との面談・アドバイスで実践をサポート
・成果発表・共有で学びを深める
【4】成果を見える化
・成果を確認・評価し、成長を実感
・定着・標準化を進め、次の育成へつなげる
・成果を組織全体で共有し、継続的な成長につなげる
企業ごとの課題に応じた人材育成・研修を設計し、実践・定着を支援します。
●建設業向け人材育成の全体像
建設業を取り巻く環境変化を踏まえ、経営理念・ビジョンを現場まで浸透させ、自ら考え行動できる「自律型人材」の育成を目指します。
建設業向けの人材育成全体像
人材育成のロードマップ、研修ラインナップ
詳細は、以下の画像を参照ください。
人材育成のロードマップ、研修ラインナップ
●タナベコンサルティングが提供する研修プログラムの価値
１．“ 経営を知り、専門を知る ” タナベコンサルティングが設計したプログラム
社内研修などの人材育成では、人事部や教育担当者が企画、運営をすることが大半ですが、テーマによっては経営視点での課題認識やプログラム設計が求められるものもあります。
ビジョン・戦略の立案から現場での実行支援、人材育成までをカバーするタナベコンサルティングだからこそ、部門最適にとらわれない「経営視点・全社最適」でのプログラム設計が可能となるのです。
２．“ 成長段階ごとの人と組織の課題を乗り越えてきた ” からこその実践的内容
2026年現在は東証プライム市場上場企業として、グループ6社を擁する国内系屈指のコンサルティングファームに成長。
その過程では、当社自身が成長段階ごとの「人と組織の課題」に何度も直面し、そのたびに乗り越えてきました。
理論や数値だけでは表されない「人と組織」のリアルを知り尽くした当社だからこその、実践的なご支援が可能です。
３．本質的価値は “ 経営課題の解決策としての研修プログラム ”
多くの企業研修ではあるべき姿を教えることが中心ですが、長年、企業の経営課題に向き合ってきた当社では、研修そのものが固有の経営課題を解決するための重要な取り組みである、と考えます。
「一般論を教えて、知った」だけで終わらせず、「研修を通じた経営課題の解決力強化」を念頭に置いた具体的かつ実践的な研修プログラムをご提供いたします。
よくある質問
- Q.研修内容が決まっていない段階でも相談できますか？
- A.「若手定着を強化したい」「管理職のマネジメント力を高めたい」「技術継承を進めたい」など、現在の課題や育成方針をお聞かせください。課題を整理したうえで、対象者や研修テーマ、実施方法をご提案します。
- Q.建設業特有の課題にも対応できますか？
- A.はい。可能です。若手定着、技術継承、現場所長育成、協力会社連携、安全・品質、働き方改革など、建設業特有の課題に対してもご相談ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 145億43百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 902名（2025年7月1日現在） |
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