HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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「管理職層の役割」がビジネス環境の変化で高度化・複雑化。いま求められている支援とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年8月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年1月で、企業の人事担当者150名と管理...
2020/10/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
アフターコロナの新常態とは【3】テレワークでバレた「できない社員」、今こそ鍛えるべき力とは
新型コロナウイルス感染症の影響により、今までテレワークを実施していなかった企業も導入を決定したり、中には半強制的にテレワークを始めたりしている。しかし、そのテレワーク導入によって、労働生産性を上昇させ...
2020/10/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
エンジニアに特化した産学連携ビジネスコンペティションを、アデコグループのVSNが開催
株式会社VSNは2020年9月1日、「マッチングによる社会課題解決」をテーマとするビジネスコンペティションを、5つの大学と連携して実施すると発表した。これにより、現役エンジニアのキャリア開発に取り組む...
2020/09/28
人材育成・研修全般 -
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」を実施。管理職の負担が増え、支援は不足
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（以下、RMS）は2020年8月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年1月、企業の人事担当者...
2020/09/04
人材育成・研修全般 -
アフターコロナの新常態とは【2】企業は「オンライン研修」を導入するべきか
コロナ禍の影響は、短期と中長期に分けて考えるべきであり、短期的であれば緊急事態宣言解除で多くの人が街に繰り出したように、元に戻ろうとする動きがはたらくであろう。しかし、中長期的に見ればステイホーム中に...
2020/09/01
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
部下の成長を感じられない管理職が5年前比で約3倍に増加、育成のポイントは「コミュニケーションの時間」にあり
人材育成サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーは、「管理職の意識調査」の結果を2020年7月に発表した。調査期間は2019年12月～2020年3月。同社が提供する管理職向け研修を受講した管...
2020/08/28
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ニューノーマル時代の「オンボーディング」成功のポイントとは？パーソルキャリアが中途採用者における実態を調査
総合人材サービスを展開する、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社は2020年7月21日、「コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年6月17～1...
2020/08/20
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Withコロナ時代の「サステナブルな事業のあり方」を事例で学ぶ「地方創生カレッジin小菅・長野原 －SDGs×地方創生－」開催
地域づくりのコンサルティング企業株式会社さとゆめと、株式会社ファイア―プレイスは2020年7月30日、国が推進する「地方創生カレッジin小菅・長野原 －SDGs×地方創生－」の官民連携オンライン研修事...
2020/08/18
人材育成・研修全般 -
混乱するコロナ禍での入社となった「2020年卒の新社会人傾向」をリクルートが発表。今年の新入社員が重視することとは？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年6月、新入社員（20年卒）の仕事に対する意識調査の結果を発表した。このレポートは2つの調査をまとめたもので、調査1は「働く上で重視するスタンス...
2020/07/20
人材育成・研修全般 -
新規事業の成功のカギは「計画性」や「専任リーダー」、「当事者意識」にあり（クニエ調査）
NTTデータグループのビジネスコンサルティングを行う株式会社クニエは、2020年7月3日、企業における「新規事業の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年3月24日～30日。全国の従業員数10...
2020/07/17
人材育成・研修全般 -
研修効果を高めるために職場でできること
研修講師として多くの社内研修に関わると、「研修をすれば、なんとなくよくなるのではないか」というぼんやりした企画にたびたび遭遇する。外部講師を呼ぶと費用も多額になるので、「これだけお金をかければ、何か効...
2020/06/18
人材育成・研修全般 -
「複業促進モデル実証プロジェクト」の参加企業をパーソルP&Tが募集。5社限定で企業・従業員への効果を検証
パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下パーソルP&T）は2020年6月、企業の複業（副業）促進における新サービスの提供開始に向け、「複業促進モデル実証プロジェクト」の参加企業を...
2020/06/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
後継者教育を実施する企業と候補者人材のマッチングをおこなう「事業承継トライアル実証事業」、企業からの申請期間を延長
事業承継トライアル事務局は2020年6月、中小企業庁の令和元年度補正予算案「事業系用トライアル実証事業」について、去る5月29日までとしていた後継者教育実施企業の申請受付期間を、同年8月31日まで延長...
2020/06/08
人材育成・研修全般 -
マンダムが「自己投資支援制度」と「副業制度」を導入、社員のキャリア自律を支援
株式会社マンダムは2020年3月、社員のキャリア自律をサポートする新たな人事制度として「自己投資支援制度」と「副業制度」を導入すると発表、4月より運用を開始した。社員個人の多様性を尊重し、社会変化に柔...
2020/05/19
人材育成・研修全般 -
「70歳就業社会」に向けた支援のあり方。日清食品など大手4社との活動を通じライフワークスが提言を発表
株式会社ライフワークスは2020年5月、日清食品ホールディングス株式会社、三井不動産株式会社、株式会社ゲオホールディングス、株式会社ジュピターテレコムとともに立ち上げた「シニア活躍推進ワーキンググルー...
2020/05/13
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
次世代経営体制づくりを支援するための「後継者育成プログラム」をリリース
株式会社事業承継通信社と株式会社エバーブルーは業務提携をおこない、次世代への経営体制づくりや経営移行をサポートする後継者育成プログラム「STEP」の提供を開始。「人と組織の体制づくり」の観点から、スム...
2020/04/06
人材育成・研修全般 -
8割の社会人がメリットを感じる「1on1」を成功させる秘訣とは
求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社は2020年2月、「1on1を成功させる秘訣調査」の結果を発表した。全国の22～65歳の社会人300名を対象としたもので、調査期間は2019年12月...
2020/03/31
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
約6割が「学び直し」に意欲的。リカレント教育に対する意識調査
株式会社ワークポートは2020年2月、全国の転職希望者307人を対象に行った「リカレント教育に関する調査結果」を発表した。言葉の認知度や、働く人と企業双方の「学び直し」への取り組み具合など、「リカレン...
2020/03/10
人材育成・研修全般 -
自律型人材の育成と社員の生産性向上を目指す「セルフ・キャリアドック」導入支援サービス、ライフワークスが提供開始
大企業で働く40～50代社員のキャリア開発支援を行っている株式会社ライフワークスが2019年12月、「セルフ・キャリアドック構築支援」の提供開始を発表した。従業員1,000名以上の大企業に向けた普及加...
2020/02/17
人材育成・研修全般 -
サイバー攻撃への迅速な対応を目指し、日立グループが「サイバーセキュリティセンター」を開設
株式会社日立製作所と株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの3社は2019年12月、「日立サイバーセキュリティセンター」の開設を発表。これは同グループにおける高度セキュ...
2020/02/10
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般
