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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

経営シミュレーション実践型プログラム　Biz-EX

【受講完了率86％】社長の立場で会社経営を6年間疑似体験する

受講者は社長の立場で6年間の会社経営を行い、実践の過程で、戦略・財務・マーケティングなどの経営感覚が身に付きます。

カテゴリ：
階層別研修＞管理職研修
提供：
株式会社LDcube

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感覚だよりの部下指導から脱却する「マネジメント研修プログラム」

カテゴリ：
階層別研修＞管理職研修
提供：
株式会社イー・ファルコン

カロママプラス

カテゴリ：
健康管理・分析・推進
提供：
株式会社Wellmira

200名のプロコーチが支援！管理職の“変わる力”を引き出すコーチング

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社mento

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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マネジメントサクセスを実現する管理職支援のプラットフォーム

管理職の行動変容に強みを持つ“マネジメントコーチ” と、マネジメントの課題に特化した“マネジメントAI”により、企業のマネジメント変革を実現

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多面観察（３６０°フィードバック調査）

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社日本経営協会

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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NKK Lab.の多面観察　マネジメント/リーダーシップ行動の評価診断

「多面観察（マネジメント版）」では、戦略的マネジメントに求められる５領域８尺度の測定を行います。

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アセスメントセンター研修　ご案内資料

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社日本経営協会

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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NKK Lab.のアセスメントセンター研修

評価項目・プログラムのカスタマイズが可能！多様なケースのバリエーションの用意

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感覚だよりの部下指導から脱却する「マネジメント研修プログラム」

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- 社員の性格・気質を診断したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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自己・部下・組織をデータで可視化し、個別最適マネジメントへ導く

パーソナリティデータを活用した分析と、マネージャーの意識・行動変容を促す研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します。

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なぜ優秀な人が辞めるのか？SL理論®で離職防止・研修内製化を。

特典

カテゴリ：

階層別研修＞マネジメント研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

個別見積もり

ROI550%！研修内製化の世界標準を、自社に定着

3日間で社内トレーナーを育成。部下一人ひとりに合わせた「科学的な指導」を内製化し、優秀な人材の流出防止と採用・研修コスト削減を両立。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」

カテゴリ：キャリア自律支援

提供：マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

【最短1ヶ月で運用開始】人事評価クラウド「あしたのクラウド🄬HR」

カテゴリ：人事システム・HCM活用

提供：株式会社あしたのチーム

人的資本経営のベースとなる人財育成体系構築のご支援

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社アミューレコンサルティング

実績社数：

１０社以上
地域：

全国
費用：

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人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

人財戦略と人財育成を連動させ、育成体系・施策の設計から研修までどの段階においても、貴社にあわせた現実的なご支援します。

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【部長・室長・次期幹部候補の皆様向け】Future Design Program

カテゴリ：

階層別研修＞経営幹部・役員研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー）

実績社数：

新規開講
地域：

全国
費用：

1,500,000円

未来戦略のシナリオを描ける力を養う場を提供する、新たなプログラム

アートの視点をビジネスに介在させることで、現実と未来の課題を特定し、自社の“未来ビジョン”を完成させる1か月間

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OJT担当者研修~「コーチング」と「ティーチング」で効果的に社員を導く~

カテゴリ：

階層別研修＞若手向け研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- コーチングを強化・導入したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

シンメトリー・ジャパン株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

例：420,000円 (4時間の研修、30名受講)

若手リーダーの指導力を高め、実践力を養成

若手リーダーが的確な指導力と柔軟な問題解決力を習得し、新入社員の早期戦力化をサポート

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Schoo for Business

特典

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞eラーニングシステム（LMS）
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社Schoo

実績社数：

4,500社以上
地域：

全国
費用：

月額1,650円/ID

9,000本以上の授業で社員研修を一括サポート

社員研修から自律学習まで利用可能

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カンファレンスホテルL stay ＆ grow

カテゴリ：

階層別研修＞中堅社員研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

カンファレンスホテル L stay ＆ grow【宿泊型研修ホテル】

実績社数：

2000
地域：

関東
費用：

13,189～

東京都心のカンファレンスホテル

【会議室＋宿泊＋食事（懇親会）】一体型の研修特化型のホテル

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エンゲージメントサーベイ　分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

カテゴリ：エンゲージメントサーベイ

提供：株式会社タナベコンサルティング

ターゲット・セレクション（TS）

カテゴリ：面接官トレーニング

提供：株式会社マネジメントサービスセンター

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【受講完了率86％】社長の立場で会社経営を6年間疑似体験する

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マネジメントサクセスを実現する管理職支援のプラットフォーム

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NKK Lab.の多面観察 マネジメント/リーダーシップ行動の評価診断

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NKK Lab.のアセスメントセンター研修

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自己・部下・組織をデータで可視化し、個別最適マネジメントへ導く

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ROI550%！研修内製化の世界標準を、自社に定着

効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」

【最短1ヶ月で運用開始】人事評価クラウド「あしたのクラウド🄬HR」

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人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

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未来戦略のシナリオを描ける力を養う場を提供する、新たなプログラム

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若手リーダーの指導力を高め、実践力を養成

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9,000本以上の授業で社員研修を一括サポート

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NKK Lab.の多面観察　マネジメント/リーダーシップ行動の評価診断

エンゲージメントサーベイ　分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる