HRプロとはなぜ優秀な人が辞めるのか？SL理論®で離職防止・研修内製化を。
掲載日：2026/07/10 ※最終更新日：2026/08/03
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 海外(オンライン推奨) |
| 対象企業規模： | 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 個別見積もり |
| 提供会社： | リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.） |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
研修成果を行動定着化したい
指導基準を可視化する状況対応リーダーシップ®（SL理論®）を導入し、なんとなく指導を排除。翌日から迷わず実践できる共通の物差しを提供します。
研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
3日間で米国CLS公式認定トレーナーを育成し、外部講師に頼らない社内完結の研修体系を構築できます。
管理職の能力開発を強化したい
部下の準備度に合わせて指導スタイルを使い分ける状況対応リーダーシップ®（SL理論®）を習得。放置や過干渉を防ぎ、的確な指導力を養います。
サービス内容
【日本唯一の公式認定】3日間で状況対応リーダーシップ®（SL理論®）の社内トレーナーを育成。研修内製化の世界標準プログラムです。
【なぜ、いま「状況対応リーダーシップ®（SL理論®）」なのか】
優秀な人材が離職する最大の理由は、上司との人間関係や不適切な指導にあります。一律の「指示」や、逆に「任せきり（放置）」にすることで、部下の意欲は削がれます。多くの企業が1on1を導入し、心理的安全性を唱えていますが、現場では『何を話せばいいかわからない』『優しくしすぎて指導が甘くなる』『逆に任せすぎて部下が潰れる』という迷走が起きています。
状況対応リーダーシップ®（SL理論®）は、部下一人ひとりの業務（タスク）に対する「準備度」に合わせてリーダーが4つのスタイルを使い分ける行動科学です。部下が「いま、何をしてほしいのか」を科学的に判断し、適切な支援を行うことで、エンゲージメントと定着率の向上を目指します。
【本プログラムの特徴：3日間で「内製化」を完了】
貴社の人事・研修担当者が3〜4日間の認定プログラムを受講することで、米国The Center for Leadership Studies（CLS）の公式認定トレーナー資格を取得できます。
研修コストの劇的削減
一度認定を受ければ、外部講師を招くことなく、自社内で何度でも研修を開催可能です。
組織の「共通言語」化
経営層から現場まで同じモデルで指導を行うことで、組織全体に一貫した育成文化が根付きます。1on1の質が向上し、離職の兆候を早期に捉えられるようになります。
世界標準の高品質コンテンツ
世界160カ国、1,500万人が学んだ信頼のメソッドを提供。講師未経験でも進められる充実したファシリテーションガイドや指導ビデオを完備しています。
【認定後に自社で展開できる研修体系】
認定後は、対象階層に合わせて以下のプログラムを自由に実施いただけます。
マネジャー向け（1日）： SLエッセンシャル研修。部下指導の基本を習得。
部下・若手向け： SLテイキングチャージ研修。自律的なフォロワーを育成。
管理職向け（2日）： SLビルディング・リーダース。組織変革の牽引。
【圧倒的な投資対効果（ROI）】
導入企業の平均で、採用コスト年間2,160万円削減という成果が出ています。投資回収期間は平均6ヶ月、年間ROIは550％に達します。
SLエッセンシャル
事例紹介・導入企業の声
離職率を向上し定着率を上げられた企業の例
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製造業A社｜従業員800名 研修費を3年間で約40%削減
【課題】年間研修費1,200万円
【成果】
・研修費を3年間で約40%削減
・社内トレーナー3名をオンラインで育成、年間24回の研修を内製化
・新人研修から管理職研修まで一貫した育成体系を構築
・定着率が向上 -
IT企業B社｜従業員1,500名・全国5拠点 研修体制を統一
【課題】拠点ごとに研修内容がバラバラ
【成果】
・全国5拠点でオンライン統一研修を展開
・人事部に専任トレーナーチーム（5名）を設置
・SL理論®が社内共通言語として定着
・エンゲージメントスコアが大幅向上
よくある質問
- Q.研修講師の経験がなくても大丈夫ですか?
- A.はい、大丈夫です。ファシリテーションガイドや指導用ビデオも完備しており、未経験の方でも進められます。また、認定講座において模擬指導を行う指導演習も実施しますので、安心して取り組んでいただけます。
- Q.認定後のサポートはありますか?
- A.認定後も教材の定期アップデート、質問対応、フォローアップ研修など、継続的にサポートいたします。世界標準の最新コンテンツを常に提供し、社内トレーナーの皆様をバックアップします。
会社情報
| 社名 | リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.） |
|---|---|
| 住所 | 8880 Rio San Diego Drive, 8th Floor, San Diego, CA 92108, USA |
| 代表者 | 網 広正 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
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