キャリア自律支援のサービス一覧

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【キャリア自律が根付かない企業へ】課題から選ぶ、キャリア自律支援サービス5選

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

キャリア相談プラットフォームKakedas（カケダス）

国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消！

国家資格キャリアコンサルタント登録1,945人／利用満足度92%（2022.09時点）

カテゴリ：
人材育成コンサルティング活用
提供：
株式会社ジェイック

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戦略リーダースクール（研修・セミナー）

カテゴリ：
階層別研修＞管理職研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

実践活用！生成AI研修コース

カテゴリ：
階層別研修＞若手向け研修
提供：
株式会社学研ビジネスブレインズ

管理職研修　管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

管理職・新任管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

管理職としての役割認識と問題解決力を習得し、部門・チーム活性化のマネジメント技術を身につけた人材を育成します。

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チームビルディング研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞チームビルディング研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

目的意識と多様性で「チーム力」を高めて目標を実現するチームへ

個々の多様性を包括しつつ、それを目的の一点に収束させていく「チームビルディング」こそが、これからの時代に求められています。

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生成AI活用研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞AI人材育成研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- DX人材の育成を強化したい
- リスキリングを強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

生成AIの使い方を理解し、自社業務への活用イメージを掴む

生成AIの潜在力を最大限に引き出し、戦略に組み込むためには、経営層および従業員のAIリテラシー向上が急務。

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キャリア自律支援プログラム（キャリア研修+1on1キャリア面談）

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社ジェイック

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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強みを活かしたキャリア形成と1on1キャリア面談による行動変容を実現

人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、エンゲージメント向上と行動につなげる

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企業内大学（アカデミー）設立コンサルティング

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"

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未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成！「次世代経営幹部研修」

カテゴリ：階層別研修＞経営幹部・役員研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

次世代リーダーを育てる！JAICリーダーカレッジ

カテゴリ：ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修

提供：株式会社ジェイック

役員研修

カテゴリ：

階層別研修＞経営幹部・役員研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

役員条件と事業戦略・価値創造戦略・つぶれない会社を創るための経営センス

専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。

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新入社員育成・研修

カテゴリ：

階層別研修＞新入社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築！

長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。

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部下育成研修

カテゴリ：

階層別研修＞マネジメント研修
解決できる課題：
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
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業績に向き合うチームづくりと主体性を伸ばす部下育成

「トップの基本路線に沿って、組織力を発揮して部門業績を上げきること」を実現するために必要不可欠な取り組みこそが「部下育成」です。

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効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

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全国
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【導入事例あり】16種類のプログラムのご紹介

全社員向けから、年代別、管理者向けまで。キャリア支援の専門家の監修による研修で、実践的で気づきのある学びを提供します。

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【女性社員向け】キャリアデザイン研修

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
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自身の働き方と将来のキャリアプランを考える

キャリアデザインを行うことにより、自社での活躍の仕方を考える

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「OJT・技術伝承」の仕組みづくりとスキル啓発に関するサービス

カテゴリ：社内教育・内製支援＞OJT・メンター・社内教育

提供：株式会社LDcube

ファシリテータ認定プロセス　ワークショップ（FCP）

カテゴリ：社内教育・内製支援＞研修内製化

提供：株式会社マネジメントサービスセンター

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国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消！

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管理職・新任管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

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目的意識と多様性で「チーム力」を高めて目標を実現するチームへ

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生成AIの使い方を理解し、自社業務への活用イメージを掴む

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強みを活かしたキャリア形成と1on1キャリア面談による行動変容を実現

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全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成！「次世代経営幹部研修」

次世代リーダーを育てる！JAICリーダーカレッジ

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役員条件と事業戦略・価値創造戦略・つぶれない会社を創るための経営センス

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学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築！

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業績に向き合うチームづくりと主体性を伸ばす部下育成

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ファシリテータ認定プロセス　ワークショップ（FCP）