キャリア自律支援のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

リファラル採用サービス「MyTalent Refer(MyRefer)」

紹介数が自然と増える、リファラル採用システムと従業員向けアプリ

制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。

カテゴリ：
テーマ別採用＞リファラル採用
提供：
株式会社TalentX

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コーチングスキル研修

カテゴリ：
ヒューマンスキル・組織開発研修＞コーチング研修
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

管理職研修　管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

カテゴリ：
階層別研修＞管理職研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

人事制度と連動した教育・育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。

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管理職研修　管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

管理職・新任管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

管理職としての役割認識と問題解決力を習得し、部門・チーム活性化のマネジメント技術を身につけた人材を育成します。

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人材育成・教育制度総合診断コンサルティング

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- リスキリングを強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

教育システム・人材育成システム全体の現状を総点検・明確にする

人材育成・教育の現状を多角的に分析し、より迅速に、より高い効果を得るための「教育制度・人材育成システムの課題と改善の方向性」を明確化。

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キャリアビジョン研修　成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成

カテゴリ：

ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

一人ひとりが成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成

社員の「ありたい姿」と、企業の「求める姿」を繋ぐ、「個」の価値観を活かした「組織」の持続的成長を実現

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キャリア開発

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社シェイク

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

キャリア自律を推進したい方へ

個人の成長段階に合わせたキャリア開発支援、および管理職による社員のキャリア自律促進の支援を行います

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数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

カテゴリ：スキルアップ研修＞ビジネススキル研修

提供：オルデナール・コンサルティング合同会社

【半年間の他流試合型】組織を牽引する人間力を育む経営人材育成プログラム

カテゴリ：階層別研修＞経営幹部・役員研修

提供：株式会社エクスペリエンサー

マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」

カテゴリ：

組織診断・サーベイ
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料参照

一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

インサイズは、フォローアップにつなげやすい記名式サーベイを、専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです

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海外駐在者のキャリア不安を解消「Kakedas for Expats」

カテゴリ：

グローバル人事・人材育成
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

実績社数：

非公開
地域：

海外
費用：

月額1,000円/人～

海外駐在員と帯同家族を支えるキャリア伴走サービス

海外駐在の経験や異文化環境での実務経験を持つキャリアのプロが、相談者に寄り添い支援

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キャリア自律支援プログラム（キャリア研修＋個別面談）

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせ下さい

強みを活かしたキャリア形成とキャリア面談で行動変容を実現

「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、エンゲージメント向上と行動につなげる

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計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社WOWOWコミュニケーションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

5～10名／30万　※詳細はお問合せください

計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策

VUCA時代（現代社会の予測困難な状況）に対応する力を、計画的偶発性理論で育む

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日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas（カケダス）」

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

月額1000円/人～

国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消！

国家資格キャリアコンサルタント登録4,661人／利用満足度93%（2026.04時点）

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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AIハンズオンゼミ

カテゴリ：スキルアップ研修＞AI人材育成研修

提供：株式会社Schoo

360度診断

カテゴリ：組織診断・サーベイ

提供：株式会社マネジメントサービスセンター

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紹介数が自然と増える、 リファラル採用システムと従業員向けアプリ

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人事制度と連動した教育・育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

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管理職・新任管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す

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教育システム・人材育成システム全体の現状を総点検・明確にする

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一人ひとりが成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成

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キャリア自律を推進したい方へ

数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

【半年間の他流試合型】組織を牽引する人間力を育む経営人材育成プログラム

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一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

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海外駐在員と帯同家族を支えるキャリア伴走サービス

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強みを活かしたキャリア形成とキャリア面談で行動変容を実現

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計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策

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