解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

職務適性の診断をしたい

配置転換に利用できる診断をしたい

サービス内容

企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

●幹部適性診断のポイント
1.バイタリティ度が分かる
  各個人の特性を「性格能力」と「意識(指向)」からとらえることで、リーダーとしてのバイタリティ度が分かる
2.マネジメントのコツなどが明確に
  幹部として取り組むべき課題や自己啓発のポイント、マネジメントのコツなどが明確になる
3.強い組織への改革
  幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる

●判定内容:幹部としての適性を総合判断<相互評価の実施は選択式>


●性格能力とは習慣化された態度能力を意味します。 人の性格能力は、周囲からの指導・サポートを得て、 本人自身が自分の性格能力を正しく理解し、意識をして行動を変える努力をすることにより大きく変化します。
まずは性格能力の現状把握から始めてみませんか。

【幹部適性診断・概要】
・受講方法:マークシート
・所要時間:約120分(相互評価なしの場合)
・シートの種類:自己啓発用
・料金(税込):1名・1シート 14,300円

事例紹介・ユーザーの声

【導入企業様の声(サービス業 部長)】

性格能力判定で自己啓発用と指導用の両方を利用し、各自の成長を確かめる機会にしています。会社の方針実現のために必要なものが個人単位ではっきりと分かるため、上司からの指導が欠点を指摘したものばかりに偏らなくなりました。部下も仕事で失敗する原因を他人のせいにすることがなくなり、指導する側、される側が納得した上で取り組めるようになりました。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)