幹部適性診断：企業が成長発展できるかは幹部次第

掲載日：2021/10/17　※最終更新日：2023/02/16

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

キーワード：

戦略人事組織強化・チームビルディング評価制度

次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適

幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる

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サービス基本情報

時期・期間：	お気軽にご相談ください。
実績社数：	非公開
登録者数：	非公開
対象主要業界：	すべて
対象地域：	全国(※同業外)
対象主要職種：	すべて
費用：	1名・1シート　14,300円（税込）
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

サービス内容

企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

●幹部適性診断のポイント
１．バイタリティ度が分かる
　　各個人の特性を「性格能力」と「意識（指向）」からとらえることで、リーダーとしてのバイタリティ度が分かる
２．マネジメントのコツなどが明確に
　　幹部として取り組むべき課題や自己啓発のポイント、マネジメントのコツなどが明確になる
３．強い組織への改革
　　幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる

●判定内容：幹部としての適性を総合判断＜相互評価の実施は選択式＞

●性格能力とは習慣化された態度能力を意味します。人の性格能力は、周囲からの指導・サポートを得て、本人自身が自分の性格能力を正しく理解し、意識をして行動を変える努力をすることにより大きく変化します。
まずは性格能力の現状把握から始めてみませんか。

【幹部適性診断・概要】
・受講方法：マークシート
・所要時間：約120分（相互評価なしの場合）
・シートの種類：自己啓発用
・料金（税込）：1名・1シート 14,300円

事例紹介・導入企業の声

【導入企業様の声（サービス業　部長）】

性格能力判定で自己啓発用と指導用の両方を利用し、各自の成長を確かめる機会にしています。会社の方針実現のために必要なものが個人単位ではっきりと分かるため、上司からの指導が欠点を指摘したものばかりに偏らなくなりました。部下も仕事で失敗する原因を他人のせいにすることがなくなり、指導する側、される側が納得した上で取り組めるようになりました。

会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	92億13百万円（2021年3月期）
従業員数	576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）