マーサー ジャパン株式会社 組織・人事戦略コンサルティング 藤野 淳史

日系・外資系企業の人事戦略策定・制度設計、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント、グローバル人材マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合等のプロジェクトに携わる。最近では、グローバル人材マネジメントの支援に注力しており、長期戦略策定からタレントマネジメント、経営者報酬、ガバナンス、人事プラットフォーム構築までの幅広い領域でのコンサルティングに従事している。

　前職のシンクタンクでは、政府開発援助(ODA)事業に係るコンサルティング・調査研究に従事し、東南アジア・南アジア・中近東・アフリカの新興国・開発途上国における政府機関の組織能力向上・人材育成等のプロジェクトに参画した。

　国際基督教大学(ICU)教養学部卒業。ロンドン大学ユニバーシティカレッジ開発計画学修士、ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクール経営学修士(MBA)。

執筆コラム
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