HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録

ワクワクする職場、イキイキ働く社員を創る

HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017 講演録
公開日：2017/11/16

ジャンル：

キーワード：

エンゲージメント

従業員満足度（ES）

【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

資料ダウンロード

【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ

変化の時代に対応する！働き方改革×人材戦略総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

セミナー

変化の時代に対応する！働き方改革×人材戦略総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/21(水) 14:00 〜 16:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、選抜・配置・育成の5ステップ

資料ダウンロード

事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ログイン

ID/PWを忘れた方

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する

この記事にリアクションをお願いします！

【HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録】の最新バックナンバー

同じシリーズのバックナンバー一覧

著者：

HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017 講演録

2017/9/19-9/22開催

HRサミット2017 アフターレポート一一覧はこちら

エンゲージメント

従業員満足度（ES）

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方

養老孟司氏や山口周氏など有識者が登壇/AI活用やマネジメントの先端事例/HRサミット2026 ONLINE

「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

資料ダウンロード

「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、選抜・配置・育成の5ステップ

資料ダウンロード

事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

インバスケットのご案内

資料ダウンロード

インバスケットのご案内

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方

次に全社イベントについてです。「OLYMPUS FUN FESTIVAL」という名称で、横浜の大きなコンサート会場を貸し切って行いました。参加は任意としましたが、約6,000名が集まってくれました。狙いは「一体感の醸成」と「部門を越えたface to faceコミュニケーションの活性化」で、希望者を募り全社横断の実行委員会を設けたところ、約90名が集まってくれました。実行委員とどういうイベントを行うか議論を重ね、ゴールイメージをしっかりと共有しました。また、従業員同士の関係強化につなげるための仕組みとして各部署の盛り上げ役であるFANメンバーという役割も設定しました。イベントの内容としては、一つは感謝エピソードムービー企画です。関係性は「仲間を大切にしたい」と想ったときに強まります。その想いの根底には、必ず相手への尊敬や感謝の気持ちがあります。しかし、日常の仕事のなかでは、なかなかそれを伝え合うということはありません。そこで、従業員からの感謝エピソードと職場の集合写真を集めて感動的な映像にして流し、共有化することにしたのです。さらにイベントの最後には社長に従業員への感謝の手紙を読んでもらいました。ほかにも「スポーツ競技」「事業紹介」「フォトコンテスト」「縁日・工作・屋台コーナー」など、さまざまなことを行ったのですが、スポーツ競技のいくつかについては、各事業で何ヵ月か前から予選会を行い、次第に盛り上がっていくというプロセスを作りました。そのほうが従業員同士の関係が深まると考えたからです。事業紹介については、他の事業を知らない人が多いことが分かっていましたので、それを解消するということと、当日は従業員の家族の方も大勢いらっしゃるので、家族の方たちに事業内容を知ってもらい、会社をポジティブに受け止めてもらうことで、従業員を動機づける狙いもありました。イベント実施後のアンケートでは9割以上が「良かった」と評価し、満足度は非常に高かったです。どのような効果があったと思うかを聞いたところ、一番多かったのは「家族に良い会社だと思ってもらえた」ということでした。従業員にとって最も嬉しいことだったのではないかと思います。

ブックマークをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方