申込み1件につきHRポイント100P進呈！

NEW無料

人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会

学生に選ばれるインターンシップを設計するには、まず「学生の視点」を知ることが欠かせません。本セミナーでは、人事担当者の皆さんが就活生となり、サンプルのワークショップを実際に体験します。話を聞くだけでなく、グループワークを通じて、つまずきやすい点や「面白い」と感じる瞬間を肌で感じていただけます。ワークショップ形式の経験がない方も、業種を問わずご参加いただけます。自社のインターンシップ改善のヒントを、ぜひ持ち帰ってください。

ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： ポート株式会社

このセミナーの主な対象者

人事・新卒採用担当

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/11/19(木) 15:30 〜 17:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2026/11/19(木) 15:30
  • キャンセル受付締切：2026/11/19(木) 15:30
  • 定員：50名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・「学生役」になって体感するワークショップ:人事担当者自身が就活生となり、サンプルのワークショップに参加。つまずく点や楽しいと感じる点を、学生の視点で実感できる
・グループワーク中心の体験型で、改善のヒントを持ち帰れる:講義を聴くだけでなく、実際に手を動かしてインターンの「手ごたえ」を体感。自社の設計を見直す具体的な気づきが得られる
・業種不問で、ワークショップ形式が未経験でも参加可能:題材は金融系だが目的は体験そのもの。他社事例への関心がある方や、初めて取り組む方にも役立つ

※Zoomのウェビナー機能ではなく、通常のミーティング機能を利用します。
※本イベントは参加者同士でグループワークを実施いただきますので、カメラONでご参加できる方に限ります。
※グループワーク時にチーム内でのディスカッションが発生しますので、声を出せる環境でご参加ください。
※グループワークを行いますので、最初から最後までご参加できる方に限ります。

採用担当者の皆さんへ。学生に選ばれるインターンシップ、つくれていますか？
「大手には知名度で勝てない」「自社の魅力が伝わらない」―― 学生採用に課題を感じている人事担当者は少なくありません。
学生に選ばれるには、会社のブランド力だけでなく、学生が「面白そう！」「参加したい！」と思うようなインターンシップの設計が不可欠です。しかし、
　・「ワークショップ形式のインターンシップってどうやるの？」
　・「他社はどんなインターンシップをやっているんだろう？」
　・「そもそも、学生って何を求めているの？」
そんな疑問を抱えていませんか？

本イベントでは、皆さんが「学生」となって、金融系のワークショップを体験していただきます。これは本イベント用に制作したサンプルワークショップです。
ただ話を聞くだけのセミナーではありません。 実際に体を動かし、学生の視点に立って、インターンシップの「手ごたえ」を体感することで、自社のインターンシップ改善のヒントを持ち帰っていただけます。
※体感いただくワークショップは金融系となりますが、ワークショップの体感が目的となりますので、業種関係なくご参加ください

■タイムテーブル
15:30～15:55：事前説明
15:55～16:40：ワーク実施
16:40～16:50：解説＆振り返り
16:50～17:00：各種お知らせ

■本セミナーの平均満足度
・4.18（5点満点）

■過去参加者の声
・学生がどのような気持ちで取り組んでいるかを体感する良い機会となりました。
・業界の当たり前は学生にとって当たり前ではないことを改めて感じました。
・実際に学生目線でインターンに参加することで、つまづくポイント、楽しいと感じるポイントの認識ができました。
・実際にワークを体験することで、難易度が高いワークの方が企業へのロイヤルティは高まると感じた。
・学生の目線に立ってワークをすることで、前提条件をしっかり提示しないとワークをスムーズに進めることが難しいと分かりました。

■その他
・弊社の競合となる人材系サービスの企業様は参加をお断りさせていただく可能性がございます。お断りさせていただく際は、別途ご連絡させていただきます。
・弊社独自のインターンシップ資料などを共有させていただくため、画面キャプチャや録画などは固くお断りいたします。

登壇講師

  • 宇田　健太郎（ウダ　ケンタロウ）

    宇田　健太郎（ウダ　ケンタロウ）氏

    就職支援事業部 コンサルティングDiv

    2018年に当社に参画。入社後は新卒採用企業への学生集客施策の営業やイベント運営などを手掛ける。その後、採用コンサルタントとして業界問わず様々な企業の事業分析や魅力抽出等を行い、インターンシップや説明会の企画・制作、面接官トレーニングやリクルーター向けの研修実施、または採用コンセプトの制作から人材要件設計などを手掛ける。

会社情報

社名 ポート株式会社
住所 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 春日博文
資本金 38百万円（2026年3月末時点）
売上高 29,099百万円（2026年3月末時点）
従業員数 1,032名（連結）

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］インターンシップ関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ