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【社労士解説】労基署調査対応のポイント

もしもの時も慌てない ～調査通知から是正勧告まで～

ジャンル：
［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

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キーワード：
勤怠管理
コンプライアンス
労務管理
【社労士解説】労基署調査対応のポイント
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
本セミナーは、Teamsのタウンホールで実施いたします。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： マンパワーグループ株式会社
特典 視聴後アンケート回答者の方へ、当日の資料を進呈しています。

このセミナーの主な対象者

人事・派遣管理のご担当者様※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください

対象職種： 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

労働時間や年次有給休暇など、働き方改革に関わる管理上の留意点を解説。調査対応の観点から制度運用上の課題を確認できます。

長時間労働への対策を強化したい

労基署が重点的に確認する労働時間管理や残業管理のポイントを解説。調査前の準備から是正勧告対応まで、実務で押さえるべきポイントが分かります。

コンプライアンス意識を高めたい

労基署調査への対応方法を通じて、法令遵守の観点から自社の労務管理を見直すポイントを整理。労務リスクの予防と改善につなげます。

日程・申込

2026/10/29(木) 13:00 〜 14:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：人事・派遣のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください
  • 申込締切：2026/10/27(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/10/29(木) 13:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方におすすめです
・人事、労務、総務担当者、中小企業の経営者、役員
・労基署からの調査通知を受けた際の対応方法を知りたい方
・労基署調査の流れや対応方法を基礎から知りたい方

労働基準監督署（労基署）の調査は、ある日突然通知が届くこともあり、多くの人事・労務担当者が不安を感じるテーマの一つです。

しかし、調査の流れや確認ポイントを理解し、日頃から適切な備えを行っていれば、落ち着いて対応することができます。

本セミナーでは、労基署調査の基本的な流れから、調査当日に確認されるポイント、よくある指摘事項、是正勧告への対応方法までを、実務に取り入れやすい形で解説します。

労務に関するリスクの予防と適切な調査対応のポイントを体系的に学べるセミナーです。

プログラム

2026年10月29日（木）／13:00-14:00

開催概要

・労基署調査と労働局調査の違い
・労基署調査の流れと事前準備
・調査当日に確認される主な事項
・実際によく聞かれる質問例
・労基署からよく指摘される事項 ・労働時間管理
・指導票・是正勧告書・送検の違い
・是正報告書作成時のポイント
・調査官への適切な対応方法
・従業員申告を契機とした調査への向き合い方
・調査を労務管理改善につなげる視点

登壇講師

  • 土田 真吾氏

    特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所 代表

    学習塾を母体とする総合教育会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社
住所 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
代表者 代表取締役社長 吉田 誠
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,392人 (子会社含む)  (2025年4月現在)
勤怠管理
コンプライアンス
労務管理

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