ツイート 無料 【10分解説】事例：パワハラ工場が“対話が生まれる職場”へ変わるまで パワハラ・セクハラが日常化し、若手が辞め続ける──そんな工場の風土が、なぜ変わったのか。本動画では、犯人探しではなく“構造”を変えることで、現場が自ら動き出した実践プロセスを解説します。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： パワハラ メンタルヘルス ハラスメント 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アーティエンス株式会社 このセミナーの主な対象者 職場風土改善・ハラスメント対策に課題を持つ中小企業の経営者・人事 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい メンタルヘルス対策を強化したい コンプライアンス意識を高めたい 日程・申込 2026/06/23(火) 8:00 〜 2026/08/23(日) 12:00Googleカレンダーに登録対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様申込締切：2026/08/23(日) 11:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：300名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・「犯人探し」ではなく、組織の構造を変える風土改革の進め方がわかる ・プロジェクトチームを“組織の縮図”として機能させる設計方法が学べる ・当事者意識と主体性を引き出し、問題が自走的に解消される仕組みを理解できる パワハラ・セクハラが横行し、離職が止まらない ――そんな製造業の現場で、どのように風土改革を実現したのかを紹介します。 工場長の好き嫌いで現場が動き、いじめや陰口も発生する中、アーティエンスでは「犯人探し」ではなく“組織の構造”に着目しました。 プロジェクトチームの立ち上げ、全社ワークショップ、対話の再設計などを通じて、社員の当事者意識と主体性を引き出し、結果、ハラスメントは撲滅され、エンゲージメントが向上し、工場長の成長を含む大きな変化が生まれた事例を詳しく解説していきます。 登壇講師 迫間 智彦氏 代表取締役 2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。 会社情報 社名 アーティエンス株式会社 住所 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ 代表者 迫間 智彦 資本金 3,000,000円 売上高 非公開 従業員数 10名未満 申込む 検討フォルダに入れる パワハラ メンタルヘルス ハラスメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 個人情報・コンプライアンス研修 人材育成・研修 テーマ別研修 ハラスメント研修 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング アーティエンス株式会社のその他のセミナー 【10分解説】研修が成果につながらない会社の３つの共通点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/18(月) 8:00 〜 2026/08/17(月) 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【9分解説】“自律”を求めるほど現場が迷走する理由。組織が育つ4ステップとマネジメントの要点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/20(水) 10:00 〜 2026/08/20(木) 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【9分解説】“自律”を求めるほど現場が迷走する理由。組織が育つ4ステップとマネジメントの要点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/08(月) 8:00 〜 2026/09/08(火) 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 アーティエンス株式会社の資料ダウンロード 【課題意識別】 研修からはじめる 組織改革・変革 成功の秘訣と顧客事例 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：事例紹介 社員が意見を言わない 10の理由と対応策 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 経営者の“器”によって組織は変わる 【成功事例2選】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：事例紹介 この企業の資料ダウンロード一覧 アーティエンス株式会社のサービス 成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくる【メンタルヘルス支援】 カテゴリ：メンタルヘルス・EAP この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 第二新卒の採用メソッド～日系大手企業が取り組む新卒内定辞退者のデータ活用術～【アーカイブ配信】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/08/27(火) 8:00 〜 2026/08/27(木) 23:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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