ツイート 特典無料 【アーカイブ特典有り】DX時代に進化する"体験戦略"最前線（新卒採用ミライ会議2025秋） 🎁 お申込で、開催から7日間いつでも視聴可能なアーカイブリンクをプレゼント！ ジャンル： ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： AI活用 DX 新卒採用（2027年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※HRプロからお申し込みいただいた後、数営業日以内に当日の視聴URLを別途ご案内いたします。 備考： 両日程とも講演内容は同一です。ご都合の良いお日にちでご参加ください。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： MIL株式会社 特典 ▼申込特典 ・Z世代調査資料 ・アーカイブ配信（1週間） このセミナーの主な対象者 新卒採用のご担当者さま 対象職種： 人事・労務 対象階層： すべて 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略を見直したい 採用ブランディングを行いたい 内定辞退・選考辞退を防止したい 日程・申込 2025/11/19(水) 10:00 〜 16:00Googleカレンダーに登録対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切：2025/11/17(月) 15:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：500名 申込む 2025/11/20(木) 10:00 〜 16:00Googleカレンダーに登録対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切：2025/11/17(月) 15:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：500名 申込む セミナー概要 新卒採用のあり方が大きく変わろうとしている今、 企業は“選ぶ側”から“選ばれる側”へと立場を変え、 学生にとっての「体験価値」そのものが重要になっています。 いま求められているのは、企業と学生が互いを深く理解し合う「相互理解」。 単なる情報提供や一方向の発信ではなく、 本質的なマッチングを生む「体験」をデザインすることが重要です。 本カンファレンスでは、人事領域の有識者を招いたパネルディスカッションや 先進企業による体験変革事例、革新的なソリューションの紹介を通じて、 母集団形成から内定までの全プロセスにおける「体験設計」のヒントをお届けします。 戦略的な視点と、現場で成果を生む実践的な戦術の両面から、 すべての採用担当者にとって、「体験設計」の視点を再確認し、 ミライの採用戦略を描く場となることを目指します。 ────────────────────────────── 本セミナーへのお申し込みで取得した個人情報は、主催者および共催企業が 下記プライバシーポリシーに基づき利用します。 ・MIL株式会社 https://mil.movie/privacy/ ・株式会社ポテンシャライト https://www.potentialight.co/privacy-policy ・株式会社RECCOO https://reccoo.com/policy ・株式会社識学 https://corp.shikigaku.jp/privacy ・株式会社アールナイン https://r09.jp/corporate/policy/ ・株式会社i-plug https://i-plug.co.jp/policy/ ・株式会社Haul https://haulinc.jp/privacy/ ・HRクラウド株式会社 https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy ・株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/privacy/ ・株式会社これから https://corekara.co.jp/privacy/ ・株式会社アイエンター https://www.i-enter.co.jp/privacy-policy/ ・株式会社 Bizibl Technologies https://contents.bizibl.tv/tos_privacy_policy/privacy_policy.pdf?s=fe3qcpeje0o https://attendee.bizibl.jp/iso プログラム 第一部／10:00-13:10 ミライの採用戦略 ─【基調講演】─────────────────────── AI×自動化で進化する新卒採用 ― 出会う・見立てる・結ばれるの再設計戦略 （青田 努氏 × MIL株式会社） ────────────────────────────── 2026年卒新卒採用市場動向と2027卒の展望〜Z世代のキャリア観と「定着・活躍」につながる採用設計とは〜 （株式会社マイナビ） ────────────────────────────── 2026年卒採用の勝敗を分ける「AI時代の魅力設計」〜今すぐアップデートすべき採用活動の視点〜 （株式会社ポテンシャライト） ────────────────────────────── 元Google人事が解説！優秀学生採用成功に繋がるターゲット設計とその活用方法 （株式会社RECCOO） ────────────────────────────── 成長する企業が知っておかなければいけない「採用の原理原則」 （株式会社識学） ────────────────────────────── なぜ学生は辞退するのか？選考中辞退を防ぐ「個別化コミュニケーション」の実践 （株式会社アールナイン × MIL株式会社） 第二部／13:10-16:00 ミライの採用戦術 ─【事例講演】─────────────────────── なぜ今、採用説明会の自動化が必要なのか？ インタラクティブ採用が変える候補者体験 （MIL株式会社） ────────────────────────────── もうミスマッチは起こさない！スカウト採用術〜"活躍学生"を引き寄せる3ステップ〜 （株式会社i-plug） ────────────────────────────── 採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、"求める人材"の直接採用戦略 （株式会社これから） ────────────────────────────── 採用DXの最前線！AI面接ツールで実現する新しい採用プロセスとは？ （株式会社アイエンター） ────────────────────────────── 承諾率27pt改善設計図の公開―行動データと生成AIで創る「選ばれる候補者体験」 （株式会社Haul） ────────────────────────────── 採用コンテンツの未来 ― Z世代の心を動かす候補者体験デザイン （HRクラウド株式会社 × MIL株式会社） 登壇講師 【特別講演ゲスト】青田 努氏 Cast a spell合同会社 代表 リクルートグループに通算10年在籍し、自社採用担当などを務めた後、アマゾン、PwCなどで中途採用マネージャーを務める。2017年LINEに入社、人材支援室副室長などを経て、採用・育成・タレマネ関連プロジェクトを推進。「採用を体系的に学ぶ会」、匿名相談コミュニティ「人事のへや」などを企画・運営。著書『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』（ダイヤモンド社）など。 光岡 敦氏 【主催】MIL株式会社 代表取締役CEO 2006年株式会社ブランディングテクノロジー入社後、Web制作・コンサルに従事。2009年株式会社ファインズを共同創業し取締役として非営業組織や新規事業を担当。2013年株式会社ユープラスを創業し複数事業を展開。その後インタラクティブ動画事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。 榎本 陽介氏 【主催】MIL株式会社 取締役CFO 兼 CSO 有限責任あずさ監査法人にて国内外の金融機関・事業会社に対する会計監査、PEファンド買収案件の財務DD業務、中小企業再生支援協議会の事業再生業務に従事。その後、株式会社LITALICOで取締役直下の事業企画部マネジャーとして予算策定、予実管理、管理会計体制構築、中期経営計画・事業戦略策定支援などに従事。2020年11月にMIL株式会社入社。コーポレート部長等を経て、2024年5月より取締役就任。公認会計士・税理士。 このセミナーに関連するサービス Z世代に選ばれるインタラクティブな会社説明会「Recruit MIL」 ジャンル：コンサルティング 会社情報 社名 MIL株式会社 住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室 代表者 代表取締役CEO 光岡 敦 資本金 167,000,000円（資本準備金含む） 売上高 - 従業員数 44名（2025年4月末時点） 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる AI活用 DX 新卒採用（2027年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 新卒採用 応募者・内定者管理ツール 採用 新卒採用 ダイレクトソーシング 採用 新卒採用 オンライン面接 MIL株式会社のその他のセミナー 【今すぐ視聴可】Z世代を惹きつける採用術！ 説明会＆面接の新手法を徹底解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/10/27(月) 0:00 〜 2025/11/09(日) 23:59 ジャンル：新卒採用 この企業のセミナー一覧 MIL株式会社の資料ダウンロード 【導入事例】Z世代の学生に合わせ、採用活動をオンラインシフト！【ニッタン株式会社様】 ジャンル：コンサルティング 種別：事例紹介 【導入事例】年間495時間の説明会工数削減で学生フォローを強化【SocioFuture株式会社様】 ジャンル：コンサルティング 種別：事例紹介 【新卒採用ご担当者様必見！】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 MIL株式会社のサービス 【5分でわかる】インタラクティブ採用「Recruit MIL」動画解説 ジャンル：コンサルティング Z世代に選ばれるインタラクティブな会社説明会「Recruit MIL」 ジャンル：コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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