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【社内報をWEB化した企業のビフォーアフター】〜読む人が増え、作る人がラクになる?移行のリアル〜

「紙の社内報を配っているが、見ているのか分からない...」「いつかWEB化しようかな」と思っている後担当者様へ、社内報のWEB化について改めて考えてみませんか?本セミナーでは、WEB化のメリットと成功事例・実際の画面や機能をご紹介します。

【社内報をWEB化した企業のビフォーアフター】〜読む人が増え、作る人がラクになる?移行のリアル〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社スタメン
特典 開催後のアンケートにご回答いただいた方には、当日の登壇資料とお役立ち資料をお送りします!

このセミナーの主な対象者

紙の社内報に課題を感じている、WEB化に興味はある、という人事総務、広報のご担当者様

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2026/10/14(水) 12:00 〜 12:30NEW

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  • 申込締切:2026/10/14(水) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/10/14(水) 12:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

【こんな方におすすめ】
・紙やPDFの社内報を発行しているが、「読まれている実感がない」と感じている方
・発行までの工数や人件費がかかりすぎて、効率化を検討したい方
・いつかはWEB化したいと思いつつ、具体的にどう進めるか分からない方
・他社がどのように紙からWebへ移行し、何が変わったのかを知りたい方

【このセミナーでわかること】
・WEB社内報の成功企業のビフォーアフター(運用体制や発信頻度、工数などの変化)
・紙からWebへの移行のコツ、社内導入をスムーズに進めるための工夫
・“今”WEB社内報を再検討すべき5つの理由
・WEB社内報だからこそ得られる効果

「発行に時間がかかる」「誰が読んでいるのか分からない」——。

そんな紙社内報の課題を抱えていた企業が、WEB化を通して
「配布先の拠点で捨てられていた紙社内報を卒業」
「現場スタッフや、パート・アルバイトを含め”現場で読まれる”社内報へ」
「2~3ヶ月かかっていた社内報の発行が、最短1日で情報を届けられるように」
といった変化を実感しています。

本セミナーでは、実際に紙からWebへ移行した企業のリアルな変化をご紹介。
紙社内報とWEB化後の運用や、効果をビフォーアフターで比較。運用体制・発信頻度・社員の反応がどのように変わったのか解説いたします。

「いつかはWEB化したい」と思いながらも、実際のメリットや移行する手間に見合った効果が生まれるのか?と思いとどまっている企業様向けに、
社内報をさらに効果的な取り組みへ変える第一歩として、ぜひご参加ください。

プログラム

10月14日

プログラム

・紙社内報の良さと限界
・なぜ“今”WEB社内報を再検討すべきなのか?
・紙→WEBのリアル!他社の成功事例と、具体的な運用変化
・実際の画面を大公開!TUNAGデモンストレーション

登壇講師

  • 大口 真奈

    大口 真奈氏

    株式会社スタメン マーケティング部

    株式会社スタメン
    マーケティング部
    大口 真奈

    愛知県出身。名古屋大学を卒業後、上京し不動産ベンチャーに就職。営業1年、人事担当2年経験。

    採用の経験から、個人が1社に長く勤める利点が薄れつつある中で企業が抱える組織課題は事業拡大、会社の存続に直結すると実感。会社と社員同士が信頼関係で結ばれた強い組織づくりができるTUNAGに惹かれてスタメンへ入社。

    1社でも多くの企業様、社員様にイキイキと働いてもらいたいという思いからインサイドセールス部にて新規顧客の対応を2年半経験。マーケティング部に異動しセミナーやメルマガなど新規顧客に向けた情報発信の企画・運営に従事している。

会社情報

社名 株式会社スタメン
住所 東京本社:〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

名古屋本社:〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者 大西 泰平
資本金 -
売上高 -
従業員数 145名(2025年3月末時点の単体正社員数)

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