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本資料では、「サンクスメッセージ」活用の成功事例をご紹介しています。部署や立場を超えて感謝を伝え合う文化が根付き、社内の一体感やモチベーション向上につながった取り組みをまとめました。 サンクスメッセージを盛り上げるための施策や制度設計のステップやポイントなど、サンクスメッセージを運用するなら知っておきたい情報が盛りだくさんです。 【こんなお悩みをお持ちの方におすすめです👀】 💭 感謝や称賛が社内でなかなか広がらない… 💭 サンクスカード制度を導入しても形骸化してしまう… 💭 経営陣や他部署を巻き込んだ仕組みにしたいけれど方法が分からない…
社長メッセージのテーマを、「ビジョンの共有」「感謝を伝える」「キャリアについて語る」「チームワークに言及する」「自分の人柄を記す」の5カテゴリで整理したExcel資料です。例文と書き方のコツ付きなので、発信のネタ出しから文章化までをスムーズに進められます。 【こんな方におすすめ】 💭理念や方針を、社内に伝わる言葉で継続的に発信したい 💭社長メッセージのテーマ選びに迷い、毎回ゼロから考えている 💭社内報や期初の挨拶など、発信機会に合わせたネタを揃えたい
近年、働きがいの向上は、社員の定着率や生産性を高め、企業の業績向上にも寄与する取り組みとして注目されています。 一方で、働きがいの向上は一朝一夕に実現できるものではなく、成果につなげるためには、適切な進め方で組織改善に取り掛かることが重要です。 本資料では、働きがいを業績につなげるまでの流れを4つのステップで整理し、組織改善を進める順番や考え方を解説します。 【こんな方におすすめ】 ・さまざまな施策を実施しているものの、定着率や生産性の向上につながっていない方 ・働きがい向上を一時的な施策ではなく、経営戦略として進めたい方 ・エンゲージメント向上の投資対効果を社内に説明したい方
近年、人的資本経営への関心が高まり、多くの企業が従業員サーベイを通じて組織状態の把握や改善に取り組んでいます。 一方で、結果を共有しても管理職が何をすべきか分からず、現場の行動改善につながらないケースも少なくありません。 本資料では、管理職が動けない5つの理由を整理し、サーベイ結果を具体的な行動に落とし込み、改善を継続するための考え方を解説します。 【こんな方におすすめ】 ・サーベイを実施しているものの、現場の行動改善につながっていない方 ・管理職に結果を共有しても、その後の行動が変わらず悩んでいる方 ・サーベイ後の改善活動を各部門任せにせず、人事として支援する方法を考えたい方
組織拡大に伴って起こる30人・50人の壁の正体と、経営と現場・部署間のすれ違いを防ぐコミュニケーションの方法を整理した資料です。 【こんな方におすすめ】 ・経営と現場で、情報や想いの行き違いが増えてきたと感じている ・従業員数が増える中で、組織の一体感が薄れてきたと感じている ・部署間の無関心やセクショナリズムを改善したい
人材の流動化が進むなか、採用難や離職率の上昇は、多くの企業が抱える課題となっています。 採用だけで人材不足を補うことが難しくなる今、重要性が高まっているのが、今いる社員の定着と活躍を促す「従業員エンゲージメント」です。 本資料では、エンゲージメント経営に取り組むうえで押さえておきたい基礎知識や、具体的な進め方を分かりやすく解説します。 【こんな方におすすめ】 ・これからエンゲージメント向上に取り組みたい方 ・エンゲージメント向上プロジェクトの担当になったものの、何から始めるべきか分からない方 ・エンゲージメント向上の必要性を、社内に説明するための資料を探している方
「企業理念や経営の想いを浸透させたいが、どうアクションすれば良いかわからない」 企業理念を浸透させ、組織の一体感や行動の指針として機能させるには、掲げるだけでなく【どう伝え、意識してもらうか】が鍵になります。 そこで本資料では、理念を社内に浸透させていくために必要なステップを4段階に分けて解説。 さらに、それぞれのステップにおける具体的な取り組み20選をご紹介しています。 【こんな企業・ご担当者様におすすめ】 💡 理念やビジョンを「共通言語」として組織に根づかせていきたい 💡 経営層の想いを、現場の行動にまで落とし込みたい 💡 理念を活かした表彰・ナレッジ共有・1on1などを推進したい
社内のつながりやコミュニケーションを強化につながる「社内SNS」 その課題として、社内SNS導入後に定着せず、気づかないうちに形骸化するケースも少なくありません。 本資料では、失敗につながりやすいパターンを整理し、導入前後で見直すべき観点を解説しています。 【こんな方におすすめ】 💭社内SNSが一部の人にしか使われず、定着に不安がある 💭告知や連絡中心になってしまい、社内SNSならではの活用の仕方を立て直したい 💭導入目的を明確にし、社内に浸透させる進め方を整理したい
社内制度がいつの間にか使われなくなる原因を整理し、活用され続けるための運用ステップを10ページでまとめた資料です。目的設定から効果の見方、周知、改善までを7つの手順で押さえられます。 【こんな方におすすめ】 💭社内施策を導入したが、利用が広がらず困っている 💭制度の周知や運用が担当者任せになっている 💭活用状況を見ながら、取り組みを改善していきたい
Web社内報を導入した後、効果的な運用をしていくための進め方と見直しポイントをまとめた資料です。 目的、体制、更新頻度、コンテンツ設計まで、運用の流れを4ステップでまとめています。成功事例とあわせて、実際に使われたコンテンツの型も確認できます。 【こんな方におすすめ】 💭Web社内報を始めたが、運用が手探りになっている 💭更新が続かず、期待した効果が出ていない 💭社内の一体感や対話を生む発信に変えていきたい
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