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【コミュニケーション不足は静かなる経営リスク!】当たり前にやっているコミュニケーション施策とは?

コミュニケーションを「あった方が良いもの」と考えているなら、あなたの会社では経営リスクが放置されていることになります。コミュニケーション不足は生産性低下や離職の要因で、組織の成長を阻害しています。

【コミュニケーション不足は静かなる経営リスク!】当たり前にやっているコミュニケーション施策とは?
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社スタメン
特典 開催後のアンケートにご回答いただいた方には、当日の登壇資料とお役立ち資料をお送りします!

このセミナーの主な対象者

社内の情報共有に苦戦している、一体感や生産性向上への改善策を考えておられるご担当者様

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2026/05/12(火) 12:0012:30

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  • 対象:【コミュニケーション不足は静かなる経営リスク!】当たり前にやっているコミュニケーション施策とは?
  • 申込締切:2026/05/12(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/12(火) 12:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

【こんな方におすすめ】
・社内の一体感のなさ、部署間・部門間の連携不足を感じている企業の方
・コミュニケーション施策がマンネリ化し、次の一手に悩んでいる方
・人事や組織開発、インナーブランディングを担当しており、施策が出る施策を知りたい方
【このセミナーでわかること】
・コミュニケーション不足が、なぜ・どのように経営リスクになるのか
・組織の一体感を醸成するための「オンライン×オフライン」の最適なバランス

「コミュニケーション、そりゃあった方が良いけど……」
「他にやらなきゃいけないことがあるから、いつか取り組めたら良いな」

もしそう考えているなら、残念ながらあなたの会社では経営リスクが放置されていることになります。コミュニケーション不足は生産性低下や離職などの要因であり、思っている以上に組織の成長の足を引っ張っているのです。

本セミナーでは、「働きがいのある会社ランキング」(※1)やデロイト トーマツの成長率ランキング(※2)を受賞した株式会社スタメンが、実際に社内で運用するコミュニケーション施策を大公開します。

さらに、「オンライン×オフラインの組み合わせ方」「コミュニケーション活性化のプロセス」など、施策を企画するベースとなるアイデアもご紹介。「コミュニケーションって従業員の人柄とか会社のカルチャー次第でしょ?」と感じている方にこそ参加していただきたい、コミュニケーション設計のノウハウも学べるセミナーです。

30分ですぐに真似できる具体的な施策はもちろん、戦略的な企画の立て方まで知ることができます。ぜひお気軽にお申し込みください。



※1:https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html
※2:https://www.deloitte.com/jp/ja/about/press-room/nr20250122.html

登壇講師

  • 大口 真奈

    大口 真奈氏

    株式会社スタメン マーケティング部

    株式会社スタメン
    マーケティング部
    大口 真奈

    愛知県出身。名古屋大学を卒業後、上京し不動産ベンチャーに就職。営業1年、人事担当2年経験。

    採用の経験から、個人が1社に長く勤める利点が薄れつつある中で企業が抱える組織課題は事業拡大、会社の存続に直結すると実感。会社と社員同士が信頼関係で結ばれた強い組織づくりができるTUNAGに惹かれてスタメンへ入社。

    1社でも多くの企業様、社員様にイキイキと働いてもらいたいという思いからインサイドセールス部にて新規顧客の対応を2年半経験。マーケティング部に異動しセミナーやメルマガなど新規顧客に向けた情報発信の企画・運営に従事している。

会社情報

社名 株式会社スタメン
住所 東京本社:〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

名古屋本社:〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者 大西 泰平
資本金 -
売上高 -
従業員数 145名(2025年3月末時点の単体正社員数)

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