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越境した人は、本当に活躍するのか？～帰任後の活躍と成果を、170人の調査データと事例から読み解く～

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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キーワード：
イノベーション
自律型人材
次世代リーダー育成
越境した人は、本当に活躍するのか？～帰任後の活躍と成果を、170人の調査データと事例から読み解く～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoom／定員：70名（先着）　※先着順のため、お早めのご登録をお願いします。
備考： ・同業・競合サービスの方のご参加はお断りする場合があります
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ローンディール

このセミナーの主な対象者

企業の人事・人材開発・研修担当者

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のリーダーシップを強化したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員・組織のイノベーション力を向上させたい

日程・申込

2026/11/16(月) 16:00 〜 17:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：企業の人事・人材開発・研修担当者
  • 申込締切：2026/11/15(日) 23:55
  • キャンセル受付締切：2026/11/15(日) 23:55
  • 定員：70名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

💡 こんな方におすすめ
✅ 越境学習や社外派遣などの人材育成施策に携わっている方
✅ 越境施策の効果や、帰任後の成果を把握・説明したい方
✅ 社外での経験を、新規事業創出や組織変革につなげたい方
✅ 人材育成の成果を、個人の成長だけでなく事業・組織への貢献という観点から考えたい方

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越境した人は、本当に活躍するのか？
～帰任後の活躍と成果を、170人の調査データと事例から読み解く
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越境経験は、帰任後の活躍や組織の成果に、本当につながっているのでしょうか。

近年、企業の人材育成施策として注目される「越境学習」。
社外での経験による個人の成長が期待される一方で、
「自社に戻った後、どのように活躍しているのか」「その経験が、事業や組織にどのような成果をもたらしているのか」という問いに、十分に答えられていないのではないでしょうか。

株式会社ローンディールでは、ベンチャー企業への越境プログラム「レンタル移籍」を経験し、帰任から1年以上が経過した170名を対象に、帰任後の活躍と成果を調査しました。

その結果、88％が帰任後の活躍を実感し、82％が所属部門内、あるいはそれ以上の範囲に影響を及ぼす成果を挙げたと回答。
新規事業開発、社内外連携、組織改革など、さまざまな領域での活躍が明らかになりました。

本イベントでは、この調査レポートの公開を記念し、越境学習研究の第一人者である法政大学大学院教授・石山恒貴氏をゲストに迎えます。

石山氏の著書『越境学習入門』や新刊『逸脱させるマネジメント 1人ひとりの「はみ出し」を育て、組織の成長に変える技術』（いずれも伊達洋駆氏との共著）の視点を手がかりに、調査データと具体的な事例から、越境経験と帰任後の活躍・成果の関係を読み解きます。

社外での挑戦や、そこで得た気づきは、帰任後の仕事にどう活かされ、事業や組織の変化につながっているのか。
越境経験の価値を、個人の成長だけでなく、事業や組織への成果という観点からデータをもとに考察していきます。


👂こんな話が聞けます
・越境経験者170名の調査から見えた、帰任後の活躍と成果の実態
・新規事業開発、社内外連携、組織改革など、帰任後の多様な活躍事例
・越境経験が帰任後の活躍につながる理由を、研究知見から考察
・個人の成長を自社の価値創出につなげるための、役割や周囲の関わり方への示唆


※お申込みに関するお願い
本イベントは、弊社サービスの導入をご検討中の企業様を対象としております。
恐れ入りますが、同業の方（グループ会社含）のご参加はご遠慮いただいております。
あらかじめご了承ください。

登壇講師

  • 石山 恒貴

    石山 恒貴氏

    法政大学大学院 地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部 教授

    一橋大学社会学部卒業。
    法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て現職。越境学習やキャリア形成、組織における人材育成などを研究。
    日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、一般社団法人越境イニシアチブ理事などを務める。

    主な著書に『越境学習入門』『逸脱させるマネジメント』（いずれも共著）、『人が集まる企業は何が違うのか』など。『越境学習入門』で日本の人事部「HRアワード2022」、『人が集まる企業は何が違うのか』で「HRアワード2026」の書籍部門最優秀賞を受賞。

  • 後藤 幸起

    後藤 幸起氏

    株式会社ローンディール 代表取締役

    学生時代の起業、人材派遣会社での人事担当、人材紹介会社の起業などを経て、2015年、中堅システム開発受託会社に取締役として入社。
    全体の戦略策定、組織構築、採用などを担当。
    組織を成長させるには率いている経営陣が誰よりも成長すべきと考え、自ら教育系スタートアップへレンタル移籍。
    システム開発受託会社を上場企業へ売却後、2018年にローンディールに最高執行責任者（COO）として参画、2023年より取締役、2025年、代表取締役就任。

  • 野島 朋子(モデレーター）

    野島 朋子(モデレーター）氏

    株式会社ローンディール Producer

    ㈱伊勢丹に2005年新卒で入社。
    接客・仕入れ・セールスマネージャーを経験後、人事部で人材育成・キャリア支援に従事。レンタル移籍を含む社外への越境施策の企画・運用にも携わる。
    出産・移住を機に退職後、2021年よりローンディールにフルリモートで参画。
    送り出す側の実体験をもとに、企業の越境施策導入・運用を現場に寄り添って支援している。

会社情報

社名 株式会社ローンディール
住所 〒107-0061　東京都港区北青山3-6-23青山ダイハンビル7F
代表者 後藤幸起　大川陽介
資本金 2,000,000円
売上高 非公開
従業員数 15名
イノベーション
自律型人材
次世代リーダー育成

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