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社員のWillは、どう育てる？〜企業実践×心理学で解く、自律型人材育成の新しい答え〜

NewsPicks法人プラン主催セミナー

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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社員のWillは、どう育てる？〜企業実践×心理学で解く、自律型人材育成の新しい答え〜
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
YouTubeによるオンライン配信
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
特典 ※申し込みをいただいた方には、期間限定アーカイブ配信のリンクを後日お送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・人材育成戦略を改善や立案したい
・研修運営に課題を感じている
・他社の施策を知り、自社に活かしたい

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/08/05(水) 12:00 〜 13:00

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  • 対象：社員のWillは、どう育てる？〜企業実践×心理学で解く、自律型人材育成の新しい答え〜
  • 申込締切：2026/08/05(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/08/05(水) 12:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

「自律型人材を育てたいが、何から始めればよいかわからない」
「社員のWillを育てることが重要だと感じながらも、具体的な打ち手がわからない」

同じような悩みを抱えながら、人材育成に向き合っている方も多いのではないでしょうか。

多くの企業が「自律型人材」の育成を掲げる一方で、会社としてどのような人材を育てたいのか、社員に何を期待しているのか、十分に伝えられていないケースも少なくありません。
また、社員自身も自らのWill（やりたいことや成長の方向性）を見出せず、人材育成施策や研修が、主体的な学びや行動変容につながらないという課題を抱えています。

本セミナーでは、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社にて社内コミュニティを立ち上げ、300名規模へと発展させながら組織変革を実践してきた細山田 隼人氏と、非認知能力やウェルビーイングを専門に研究する大阪大学大学院経済学研究科准教授・松井 博史氏にご登壇いただきます。

社員のWillは、なぜ育たないのか。
そして、社員がいきいきと働き、自ら学び、挑戦する自律型人材へと変わっていくために、企業は何を考え、どのような仕掛けをつくるべきなのか。
企業の実践事例と学術的知見の両面から、社員のWillを育み、自律型人材を増やしていくための新たなアプローチを紐解きます。


このような方におすすめ
・自律型人材を育てたいが、何から取り組むべきかわからない方
・社員のWillを引き出し、主体的な学びや挑戦を促したい方
・研修や人材育成施策が、現場の行動変容につながらないと感じている方
・人材育成・組織開発を推進する人事責任者・担当者の方
・管理職育成や組織変革に取り組む経営者・事業責任者の方



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登壇講師

  • 細山田 隼人

    細山田 隼人氏

    日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 経営企画部

    2014年、日本ペイント株式会社自動車塗料事業本部（現：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社）に技術人材として入社。現在、日本ペイントグループの事業会社にて、経営企画業務に従事しながら、AI/デジタル推進および社内有志コミュニティをけん引。また、パラレルキャリアとして、一般社団法人プレゼンテーション協会オフィシャルパートナー/プレゼンテーション研究所 所長として活動したり、講演・セミナー・場づくりなどを80本以上/年間実践するワークショップデザイナー（WSD）としても活躍中。
    ※登壇内容・所属・肩書は収録当時のものです。

  • 松井 博史

    松井 博史氏

    大阪大学大学院 経済学研究科 准教授

    専門は産業・組織心理学。意思決定や行動経済学の研究で学位を取得後、外資系コンサルティング会社等にて約10年間、統計学・データ解析を駆使したイノベーション・組織変革プロジェクトを数多くリードする。2023年より現職に着任。実務経験と心理学の知見を融合させ、「イノベーションを生み続ける組織」の条件や、その土台となる「ウェルビーイング（Well-being）な組織づくり」に関する研究・社会実装を推進。
    ※登壇内容・所属・肩書は収録当時のものです。

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会社情報

社名 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
住所 〒100-0005
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
代表者 稲垣 裕介、佐久間 衡
資本金 7,189百万円（2022年3月31日時点）
売上高 -
従業員数 1134名（2023年1月1日時点）

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