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変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 人手不足の深刻化や賃上げの進展などを背景に、AIやDXを活用した生産性向上が重要になると同時に、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を図りながら、持続的な成長を支える組織づくりが求められている。本セミナーでは、採用難や人手不足などの課題を抱える企業を対象に、自社に適した人材の確保から戦力化に向けて、育成・評価・報酬の再構築、エンゲージメント向上による組織力の最大化まで、実践的な働き方改革を解説。全4回の講座を通じて、変革に向けた具体的なアクションを描く力を養うことを目指す。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
エンゲージメント
働き方改革
人材戦略
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者、など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 経理・財務・税務 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 その他階層

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

戦略人事を推進・再構築したい

適切な人員配置・組織開発を推進したい

日程・申込

2026/06/02(火) 14:00 〜 16:00NEW

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  • 対象：第1週【働き方改革・進化編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～未来を見据えた人材戦略の構築
  • 申込締切：2026/05/25(月) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/26(火) 9:00
  • 定員：125名
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2026/06/09(火) 14:00 〜 16:00NEW

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  • 対象：第2週【魅力創造・発信編】～働きやすい職場づくりで人材採用力を向上～魅力的な職場環境づくりの全体設計
  • 申込締切：2026/06/01(月) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/02(火) 9:00
  • 定員：125名
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2026/06/16(火) 14:00 〜 16:00NEW

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  • 対象：第3週【人材育成・評価編】～人材が育ち、活躍する職場～現場力を高める育成と評価の再設計
  • 申込締切：2026/06/08(月) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/09(火) 9:00
  • 定員：125名
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2026/06/23(火) 14:00 〜 16:00NEW

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  • 対象：第4週【組織開発編】働きがいと生産性を高める組織づくり　組織力を最大化させるエンゲージメント向上施策
  • 申込締切：2026/06/15(月) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/16(火) 9:00
  • 定員：125名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜４週連続型セミナー＞
○人材採用から育成、チーム力向上まで、一貫した人材戦略と組織開発を描くための考え方や実践ポイントを解説
○全4講座で、働き方改革の推進ノウハウや人事領域のトレンドをトータルに学べる！人事経験の浅い方にもおすすめ

【カリキュラム】
◆第1週　6月2日（火）14:00～16:00
【働き方改革・進化編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～未来を見据えた人材戦略の構築
・経営戦略と人材戦略の再点検
・働き方改革の取組整理と人的資本情報の開示ステップ

◆第2週　6月9日（火）14:00～16:00
【魅力創造・発信編】 ～働きやすい職場づくりで人材採用力を向上～魅力的な職場環境づくりの全体設計
・働き方の柔軟性を高める制度設計
・機動力のある採用活動への転換

◆第3週　6月16日（火）14:00～16:00
【人材育成・評価編】～人材が育ち、活躍する職場～現場力を高める育成と評価の再設計
・成果につながる人材育成の設計と実践
・報酬設計の見直しと評価制度

◆第4週　6月23日（火）14:00～16:00
【組織開発編】～働きがいと生産性を高める組織づくり～組織力を最大化させるエンゲージメント向上施策
・組織の力を引き出す２つのアプローチ
・エンゲージメント＆生産性向上の取組事例

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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります。

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 藤原 輝

    藤原 輝氏

    株式会社ワーキンエージェント

    これまでに人材採用、能力開発、業務改善、働き方改革などの分野で、トップクラスのコンサルティング実績があり、エンゲージメントサーベイの開発にも携わっている。経営学や人的管理の学識者や第一線の経営者との対談も多数実施。

    ・人材開発・組織開発コンサルタント​
    ・働き方改革上級コンサルタント​
    ・キャリアコンサルタント​

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 1826億8200万円（2025年）
従業員数 43,500 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
エンゲージメント
働き方改革
人材戦略

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