ツイート 無料 ～VUCA × Z世代の育成ニューノーマル～ 「今の時代の新人若手の生かし方・育て方」 これまでのやり方に、限界を感じていませんか？ 経験豊富な講師が今の時代の育成を解説しつつ、 参加者相互の意見交換を交え具体的な実践までを考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察や、テレワーク下での新人育成についてもお伝えします。 ジャンル： ［人材育成・研修］人材育成・研修全般 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： OJT オンラインセミナー 新入社員研修 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 OJT力を高めたい 新入社員の能力開発を強化したい 若手社員の能力開発を強化したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 【このセミナーでわかること】 ・なぜこれまでのやり方では育ちにくくなっているのか ・新人若手が本来持っている意欲と力の引き出し方 ・Z世代にフィットした新たな研修プログラムとＯＪＴのポイント 【詳細】 VUCAとよばれるタフなビジネス環境に、上司世代とは特徴が大きく異なる世代が入ってくる構造は、「育てる力」と「育て方」のダブルのアップデートが求められます。 本セミナーでは、15年以上にわたる研究と実践の成果から見えてきた、今の時代の育成法をご紹介します。 今年の新人意識調査の結果を踏まえた考察や、テレワーク下での新人育成についてもお伝えしていきます。 【オンラインセミナーについて】 特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。 ・ブラウザはGoogle Chromeをご利用ください。 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、視聴URLをお送りできない場合がございますのでご了承ください。 ＜注意事項＞ ※参加定員は100名となります。 ※申込締切は開催日の2日前までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2022年2月9日(火)／13:30-16:30 1.新人若手を知る～Z世代の変化と背景～ 2.VUCAの時代に育てたい力 3.効果的な生かし方・育て方～3つのポイント～ 4.今後に向けて～新人育成のニューノーマルを考える～ 2022年3月2日(水)／13:30-16:30 1.新人若手を知る～Z世代の変化と背景～ 2.VUCAの時代に育てたい力 3.効果的な生かし方・育て方～3つのポイント～ 4.今後に向けて～新人育成のニューノーマルを考える～ 登壇講師 桑原 正義（クワハラ マサヨシ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員 1992年4月当社入社。営業、商品開発、マーケティングマネージャー、コンサルタント職を経て2015年より現職。 新人若手育成を専門領域とし、15年以上の研究・実践経験を土台に、これからの時代の育成や研究開発に取り組んでいる。NPO法人青春基地（プロボノ参加）。立教大学経営学部兼任講師 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 244億2百万円（2026年3月期時点） 従業員数 632名（2026年4月1日時点） 検討フォルダに入れる OJT オンラインセミナー 新入社員研修 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ インサイズ事例セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/28(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 今の時代の新人若手の生かし方・育て方 〜VUCA×Z世代の育成ニューノーマル〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/29(木) 14:00 〜 15:30 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 「管理職になりたくない」若手・中堅社員はなぜ増えているのか 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/11/05(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード 従業員の自律と主体性を育てる 「 Will/Can/Must 」と「人材開発委員会」の仕組み ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 1on1ミーティングで陥りがちな7つのパターンと改善ポイント ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 【360度サーベイで何ができる？】育成・昇進・マネジメント改善に活かす導入ガイド ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは