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なぜ360度フィードバックは形骸化するのか？

「やらされ感」を払拭し、個人の成長から組織の変革まで実現する活用術とは

ジャンル：
［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価

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キーワード：
HRテクノロジー
DX
なぜ360度フィードバックは形骸化するのか？
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： タレンタ株式会社

このセミナーの主な対象者

人材開発/組織開発責任者・ご担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

中堅社員の能力開発を強化したい

管理職の能力開発を強化したい

部長・役員の能力開発を強化したい

日程・申込

2026/08/27(木) 12:00 〜 13:00NEW

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  • 申込締切：2026/08/26(水) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/26(日) 17:00
  • 定員：30名
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セミナー概要

本セミナーでは、360度フィードバックを取り入れているが形骸化している、もしくは取り入れようとしているが二の足を踏んでいる企業向けに、対象者向けの人材開発目的に加えて、全社員向けの組織開発の観点も加え、ポジティブなイベントとして意識・行動変容を促進する方法を、具体的な事例も交えて解説します。

■このような方におすすめです
・組織サーベイは実施しているが、見える化に留まりPDCAが回っていない
・360°フィードバック（多面観察）を自社の人材マネジメントに活用したいが「対象者の心理的抵抗感」や「社内風土の未醸成」などを理由に、活用を踏み留まっている
・360°フィードバックを既に活用しているが、その後の活用がうまくできていない
・360°フィードバックを既に活用しているが、特定の社員属性のみの適用に留まっている

プログラム

11:55-12:00

接続開始

12:00-12:50

なぜ360度フィードバックは形骸化するのか？ 〜「やらされ感」を払拭し、個人の成長から組織の変革まで実現する活用術とは〜

（岩倉稜　タレンタ株式会社　カスタマーサクセス）
12:50-13:00

質疑応答・アンケート

登壇講師

  • 岩倉稜氏

    タレンタ株式会社　カスタマーサクセス

    早稲田大学大学院 教育学研究科 学校教育専攻を修了。
    リンクアンドモチベーショングループにて、公教育機関へのIT導入を通じた業務効率化支援に従事。その後、“人が本業に専念できる環境づくり”を志し、人事領域における業務負荷・属人化の解消を支援すべく、タレンタ株式会社に入社。現在は、複数の海外製HRテクノロジーの導入・運用支援を通じて、国内大手企業の採用・人事DXを現場で支援している。

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会社情報

社名 タレンタ株式会社
住所 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
JR恵比寿ビル11F
代表者 代表取締役会長兼CEO：石橋　愼一郎／代表取締役社長兼COO：田中　義紀
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
HRテクノロジー
DX

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