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「人的資本経営」を空論で終わらせないデータ戦略

～給与・労務データの『整流化』がタレントマネジメントの成否を分ける～

ジャンル：
［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

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キーワード：
HRテクノロジー
タレントマネジメント
DX
「人的資本経営」を空論で終わらせないデータ戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
特典 当日の説明資料を配布

このセミナーの主な対象者

経営者・マネージャーの方、人事担当者様、タレントマネジメントにご関心のある方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事管理システムを導入・改善したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員の能力・スキル・経験を把握したい

日程・申込

2026/05/26(火) 11:00 〜 12:00

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  • 対象：『人的資本経営』を空論で終わらせないデータ戦略
  • 申込締切：2026/05/25(月) 20:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/26(火) 10:00
  • 定員：100名
 受付開始前

セミナー概要

人的資本経営の本質は、単なる情報開示ではなく、データに基づく「価値創造」の立証にあります。
しかし、多くの企業で分析の「分母」となる人事・給与データの不備が、戦略実行の足かせとなっているのが実情です。

本セミナーでは、第一人者の岩本隆教授をお招きし、ISO 30414が求めるデータ品質の理論を紐解きます。
その上で、ペイロールによる「データの整流化」と、タレントパレットによる「高度な可視化」を統合。
バラバラなデータを経営指標へ昇華させ、エビデンスに基づいた人事戦略を実装するための具体的解決を提示します。


■このような方にオススメです
・ タレントマネジメント、人的資本経営に取り組み経営改善を実現したい
・ しかし分析データの収集に苦労している、もしくは取り組み方がわからない
・ また日頃の労務業務に追われてリソースを割くことができない

登壇講師

  • 岩本　隆氏

    慶應義塾大学大学院経営管理研究科　講師

    東京大学工学部金属工学科卒業。
    カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院応用理工学研究科マテリアル理工学専攻Ph.D.。
    日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
    2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2023年4月より2026年3月まで山形大学客員教授。
    2022年12月より2025年3月まで慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。2023年4月より慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師。
    （一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）日本DX地域創生応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。

  • 有坂　庄一氏

    株式会社ペイロール　執行役員

    1998年、富士通株式会社に入社し、海外向けプロダクトマーケティング、新規事業創出、子会社経営に従事。2021年より大手顧客をターゲットにしたセグメントマーケティング部隊を立ち上げ、マーケティングを起点とした商談創出を担う。2025年に当社へ入社。現職に至る。

  • 望月　一矢氏

    株式会社プラスアルファ・コンサルティング　執行役員　タレントパレット事業本部　セールスコンサルティング部　部長

    2018年に株式会社プラスアルファ・コンサルティングに入社し、マーケティング領域の「見える化エンジン」にて「顧客の声」を分析し、様々な企業のCS向上を支援。現在は人事領域の「タレントパレット」のセールスコンサルティング部長として、HR業界初のマーケティング視点を取り入れた科学的人事戦略を推進中。今後は執行役員として大手エンタープライズ企業に向けて、タレントマネジメントの新しい可能性を探求し、組織の成長と成功に貢献することに情熱を注ぐ。

会社情報

社名 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
住所 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階
代表者 三室　克哉
資本金 499,622千円
売上高 13,914百万円
従業員数 連結429名
HRテクノロジー
タレントマネジメント
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