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職場の“グレーゾーン”を見極める：指導とハラスメントの境界線とは？

～社労士×EAPコンサルタントによるコンプライアンス対策セミナー　第3弾～

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：
コミュニケーション
メンタルヘルス
ハラスメント
職場の“グレーゾーン”を見極める：指導とハラスメントの境界線とは？
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： アデコ株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事・労務・コンプライアンス対応のご担当者さま

対象職種： すべて 人事・労務
対象階層： すべて 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

従業員満足度（ES)を高めたい

ウェルビーイング・健康経営を推進したい

メンタルヘルス対策を強化したい

日程・申込

2025/11/28(金) 13:30 〜 14:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/11/25(火) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/27(木) 17:00
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
人事/総務/コンプライアンス担当部門の方
新たに人事労務関連部署に配属された方
ハラスメント対応について改めて確認したい方
新たに管理職になった方

本セミナーでは、「指導」と「ハラスメント」の境界線に焦点を当て、
「どこまでが適切な指導なのか？」「どのような言動がハラスメントと判断されるのか？」といった現場の悩みに対し、
有識者3名によるパネルディスカッション形式で解説します。

ハラスメント対応の窓口となる労務管理担当者はもちろん、
管理職として部下指導にあたる方や、コンプライアンス部門に新たに配属された方にもおすすめの内容です。

「指導する側」「される側」双方の視点を踏まえ、職場での適切なコミュニケーションのあり方を考える機会として、
ぜひご参加ください。

♦お問い合わせ先
アデコ株式会社　コンサルティング事業本部　コンサルティング部　EAP Div.
ADE.JP.TLSP-EAP@jp.adecco.com

プログラム

2025年11月28日（金）／13:30-14:30

1.コンプライアンス対応の重要性​

2.ハラスメント事例に関するパネルディスカッション
テーマ：指導とハラスメントの境界線とは?

3.アデコEAPソリューションのご案内

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇講師

  • 田代 和之

    田代 和之氏

    たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士

    人材ビジネス業界経験20年以上、500回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

  • 松本 謙一

    松本 謙一氏

    アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Div.

    EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に15年以上従事。メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。
    国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 研修委員/資格委員

  • 三浦 貴之

    三浦 貴之氏

    アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Div.

    組織と個人の生産性向上支援を目的としたEAP（Employee Assistance Program）活動に従事。ハラスメント対策やメンタルヘルス対策の企業担当者向けのコンサルティングが専門領域。
    国際EAPコンサルタント（CEAP）、キャリアコンサルタント、健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種、EQプロファイラー

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会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,508億円
従業員数 37,200名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
コミュニケーション
メンタルヘルス
ハラスメント

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