シニア社員活性化プログラム「7values」

65歳までの再雇用義務化に伴い、今後シニア社員の雇用も増加することが想定されます。

豊富な経験やスキルを持つシニア社員が活躍することで、次世代の社員へ良い影響を与え組織の活性化にも繋がります。
そのためには、シニア社員のモチベーションを高め新たな役割を認識することが必要不可欠です。

本セミナーでは、これから訪れるキャリア転機を前向きに受け止め、人生の目標とリンクさせ、ポジティブに新しい役割に取り組むモチベーションを醸成する方法をお伝えします。
研修のベースとなる7つの価値観を共有したのち、今回は、その中でも核となる「精神」や50代・シニア社員が持つべき「３つの視点」など「7valuesプログラム」の一部を体験いただきます。

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  川西　茂（カワニシ　シゲル）氏

  株式会社ザ・アカデミージャパン　代表取締役社長
  16年間のサラリーマン生活後、経営学者Ｓ・Ｒ・コヴィー博士の著書『THE SEVEN HABITS HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE』に感銘を受け、渡米。 帰国後、日本での「７つの習慣」のセミナー展開と翻訳に着手。
  1992年コヴィー・リーダーシップ・ジャパン社長、1998年フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長を歴任。
  翻訳した『7つの習慣』は日本で160万部を突破し、数多くのビジネスマンに愛読されている。
  また、「７つの習慣」セミナーは、延べ約3,500社・200,000人が受講するに至っている。
  2005年自ら開発した「BP（ベストパフォーマンス）」シリーズ」を展開すべく株式会社ザ・アカデミージャパンを設立。
  新しい人材開発の形を追い求め、積極的に展開している。
  （講師実績）
  全世界で2,000万部のベストセラー『7つの習慣』を翻訳・研修事業化、また講師としても15万人以上の圧倒的な指導実績を誇る！
  シニア研修実績は、大手電話通信会社、大手広告代理店、大手家電メーカー、大手自動車メーカー、大手通信機器商社、大手製薬会社、大手デパート、大手システム会社など多数。