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【少人数・集合型】根拠ある採用力を養う、採用力アップトレーニング・第5期

心の通った採用論を学び合うことで採用力を高め、自ら採用活動を設計・実行する力を養える機会を創ります

【少人数・集合型】根拠ある採用力を養う、採用力アップトレーニング・第5期
費用: 150,000円(4講座セット受講)
開催形式: オンライン(ライブ)
第1回~第3回はオンライン(zoom)で開催します。第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社パフ

このセミナーの主な対象者

新卒採用に関わる方

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

日程・申込

2026/05/21(木) 14:3018:00

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  • 対象:第5期
  • 申込締切:2026/04/30(木) 18:00
  • キャンセル受付締切:2026/04/30(木) 18:00
  • 定員:15名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

弊社が大切にしている採用の考え方「顔の見える採用」とは、「人として学生に誠実に向き合い、相互理解に勤しむ」「定着・活躍を見据えた採用活動」「社会共通の財産としての若者の就業観の育成を行う」ものと定義しています。

企業の採用活動は、学生の就業観に大きな影響を与えます。顔の見える採用を行うことが、企業様の採用成功にポジティブな効果をもたらし、さらには若者がイキイキと働ける社会づくりに繋がると信じております。

この想いを共にしてくださる採用担当者が集い、レクチャーやワークショップを通して自身の新卒採用に対する知識、技術、マインド、視点を高める全4回の集合型研修プログラムとして開催いたします。

■日程・形式(具体的なプログラムは、ページ下部「プログラム」よりご確認いただけます)
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第5期:
・第1回:2026年05月21日(木) 14:30〜18:00 @オンライン(zoom)
・第2回:2026年06月18日(木) 14:30〜18:00 @オンライン(zoom)
・第3回:2026年07月14日(火) 14:30〜18:00 @オンライン(zoom)
・第4回:2026年08月21日(金) 14:30〜18:00 @対面(東京都飯田橋)
※連続4回の採用担当者向け研修です
※定員:各回15名
※開催形式:第1回~第3回はオンライン(zoom)
      第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます

■ご参加までの流れ
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▼べージ下部のフォーム(日付を選んで申込む)よりお申込み
 ※こちらのページからのお申込み後、リプライメールにて申込み情報の詳細を入力していただくフォームをお送りします。
 そちらの回答をもって正式なお申込みとさせていただきます。予めご了承ください。
▼講師との事前面談(最大60分・オンライン)
 ※改めての企画趣旨をご説明させていただきます
▼課題図書の受領(初回実施月に発送いたします)
 ※お申込者には課題図書をお配りいたします
 ※自社の情報をお調べいただいてからご参加いただく場合がございます
▼講座受講

■受講料(ご協賛料)
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お一人様:4講座セット受講で150,000円(税別)
※回ごとのお申込はできません
※各期の初回実施月にご請求いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします。

■キャンセルポリシー
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第5期
・4月20日(月)17時以降のキャンセル  50%
・4月30日(木)17時以降のキャンセル 100%

上記日時以降の申込取り消しから、キャンセルポリシーが適用されます。
次回の開催期以降で空き枠がある場合は、参加期間の振替は可能ですが、日程のみの振替はお断りさせていただいております。予めご了承ください。

■参加規約
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私は、貴社が行う公開型採用力アップトレーニング(以下、「本プログラム」といいます)を受講するにあたり、本プログラムの動画・画像、本プログラムにて与えられる課題、参考資料やデータ等を含む講座資料、他の受講生・講師・スタッフ等の参加者の個人にかかる情報、および本プログラムに関するその他の情報(総称して以下、「本件情報」といいます。)を、貴社の書面での事前同意がない限り、使用、開示又は漏洩(インターネットやソーシャルネットワークにおける投稿等を含みます。)しないことに同意します。また、私は、本プログラム終了後も上記の守秘義務を負うとともに、本書面の各条項に違反し、貴社及び本プログラムの関係者に損害を与えた場合には、損害賠償の義務を負うことに同意します。
私が他の者と共同して本プログラムに参加する場合、他の参加者にも上記の義務を負わせることに同意します。
株式会社パフ プライバシーポリシー:https://www.puff.co.jp/privacy/

本サイトからお申込みにあたっては、キャンセルポリシーと参加規約に同意したものとさせていただきます。

プログラム

【第1回・基本知識】/14:30-18:00

・人事の仕事とは/MVV・コンピテンシー
・採用教育制度の関係性
・新卒採用の意義/採用担当者の役割と基本姿勢
・新卒採用の流れ/最新のマーケット動向
・学生の心境・不安・就労観の育成の必要性を学ぶ
【第2回・採用戦略編】/14:30-18:00

・採用成功の定義
・自社が採用すべき人とは/人材要件定義
・自社採用のデータ分析/自社の採用課題設定
【第3回・自社プレゼン編】/14:30-18:00

・自社の特徴・魅力の見つけ方
・「学生の心を掴む」プレゼンテーション実践&学生フィードバック
【第4回・学生との対話編】/14:30-18:00

・採用担当者が磨く4つのトーク
・イベント運営・場づくり(オンライン・対面)
・学生とのコミュニケーショントーク実践&学生フィードバック

登壇講師

  • 平原葉子氏

    株式会社パフ 専門役員

    2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と向き合っている。現在は株式会社パフの教育事業にて研修講師も担当。ABD認定ファシリテーター®取得。

  • 大岡伸次氏

    株式会社パフ 執行役員

    1994年、採用ツールの企画制作会社である株式会社文化放送ブレーンに新卒入社。以来、30年以上一貫して新卒採用支援業界に身を置く。2016年に株式会社パフに合流後は新卒採用全般に関わり、幅広い知見と個社ごとにカスタマイズしたトータルコンサルティングで高い実績を誇っている。神主と舞台俳優いう顔も持ち合わせる53歳、0歳児の父。

参加者の声

  • 福祉サービス・新卒採用担当歴3年

    大きな予算を預かって、会社から求められている人数を必ず達成しなければいけないという部門ですので、責任感も感じています。その分、自分自身のスキルを上げていかなくてはいけないと感じていました。
    人事として、入社を決めてくれて仲間が増えるのは嬉しく感じますが、同じくらい、人事面談で社員がイキイキと話してくれる姿にも嬉しいと感じることも増えてきました。入社後に活躍している姿を見たいですし、そういった視点で採用に取り組んできました。

    この講座には、採用のノウハウを一から学び直し、しっかり吸収したいという思いとともに、他の企業の担当者さんと交流できるところを期待して申し込みました。 講座では、自社では気づかない視点に気づくことができ、また自社の採用について学生からもフィードバックをもらえる機会もあり、貴重な経験になっています。
    今回いただいたアドバイスをもとに、自社の採用活動にさっそく取り入れていきたいと考えています。
  • 専門コンサルティング 、新卒採用担当歴7年

    せっかくのご縁で出会っていただけたなら、何か一つでも興味を持っていただけたら嬉しいですし、ご縁があれば入社し、活躍してほしい。採用活動に関わっていく中で、採用担当とは学生一人ひとりの人生に関わる立場なのではないかと強く感じていました。
    ただ、新卒採用について体系立てて学ぶ機会があまりなく、自己流で取り組んできました。より良い採用活動のための学びの機会を期待して、講座に申込みをしました。
    講座では、講師やコンサルタントの皆様によるフィードバックが非常に有意義でもっと時間が欲しいくらいでした。ありがとうございました!
  • メーカー・新卒採用担当歴1年

    研修前は、恥ずかしながら「採用活動の成功とは何か」を深く考えることなく、目の前の業務をこなす意識が中心でした。
    しかし研修後は、採用活動の目的や成功の定義を根本から考えるようになりました。
    会社としてのビジョンや、求職者が描いているビジョンは何かを改めて意識し、求職者にどのような話をし、どのような気持ちや感情を持ってもらいたいのかを考えながら行動するなど、採用活動を進めていくうえでの判断軸を持つことができたと感じています。
    また、他の採用担当の方の取り組みの中で「これは取り入れたい」と思える点や、細かなスキル・話し方についても具体的なフィードバックをいただき、自身の強みや課題を客観的に捉えられるようになりました。
    自信を持って行動できる場面が増え、今回の学びを今後の採用活動にしっかり活かしていきたいと考えています。

よくある質問

Q.1回だけの参加は可能ですか?
A.本研修は、全4回で一つの内容を構成するセット研修となっております。1回のみの参加はできませんので、全4回のご参加をお願いいたします。
Q.参加者の変更は可能ですか?
A.基本的に不可となります。ご参加者はお一人限定とさせていただいており、回によって参加者を変えていただくことはできません。ただし、参加者の方が退職または異動される場合に限り、特例として変更が可能です。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 31名(契約社員、アルバイト含む)

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