人材育成・研修全般

【10/6オンラインセミナー】『従業員エンゲージメントを向上させる人材育成3つのポイント』開催のご案内

組織が持続的に成長していくためには、従業員エンゲージメントの向上が不可欠です。本セミナーでは、従業員エンゲージメントを高める社員の育成方法や社員が仕事にやりがいを見出す方法の一部をご紹介いたします。

【2020年9月9日 TAC株式会社

従業員エンゲージメントを向上させる人材育成の3つのポイントとは?

米国ギャラップ社の調査によると、日本は先進国の中でも熱意あふれる(従業員エンゲージメントの高い)社員の割合がわずか6%と、極端に低いことが分かっています。日々、社会をとりまく状況が変化する中、組織の成長を持続していくためには、社員ひとりひとりが組織への貢献意欲を持ち、目標に向かって主体的に業務へ臨む必要があると言えます。また、社員だけではなく、組織と社員がお互いに貢献しあえる関係を構築することが重要です。
本セミナーでは、従業員エンゲージメントを高める社員の育成方法や社員が仕事にやりがいを見出す方法の一部をご紹介いたします。

【セミナー概要】
従業員エンゲージメントを向上させる人材育成3つのポイント

日時:2020年10月6日(火)14:00〜15:30
開催方法:オンライン(Web)
料金:無料
講師:高村 幸治(たかむら こうじ)

……………………… プログラム ………………………
1. 意識改革が「働き方改革」を実現する
・チームで動くから組織は変革する
・「Yes and(イエス・アンド)」の意識が場をつくる
2.チームの頭脳で『もどき』から脱却しよう
・一人の問題はチームの問題
・優先順位を誤ると組織は変わらない
3.「働き方改革」への第一歩
・チームで脅威を認識しよう
・問題を細分化してから行動しよう
・制度から風土へ
4.まとめ
※セミナーでは体験版として、実際の研修の一部をご紹介いたします。
…………………………………………………………………

会社概要

会社名TAC株式会社
業務内容(1) 個人教育事業
「資格の学校TAC」および「Wセミナー」のブランドで、公認会計士・税理士をはじめとして中小企業診断士・社会保険労務士・公務員(国家総合職・国家一般職・地方上級、警察官・消防官、理系技術職等)・司法試験などの資格試験に対する受験指導を行い、高い合格実績をあげています。
(2) 法人研修事業
企業・大学・専門学校・会計事務所等に対して社員研修プログラムの実施、企業の自己啓発援助制度に対するサービス提供、教材の提供を通じてのコンサルティング事業、提携校への教材提供等を実施しています。
(3) 出版事業
「TAC出版」及び「Wセミナー」の名称で、個人教育事業および法人研修事業で展開している資格講座・実務研修の内容を啓蒙書・入門書・受験用書籍・実務書などをラインナップし、出版物をとおしてその指導ノウハウを広く普及することを目的としています。「TAC出版」は当社単体、「Wセミナー」は100%子会社の(株)早稲田経営出版で展開しています。
(4) 人材事業
人材事業は、100%子会社の(株)TACプロフェッションバンク、(株)医療事務スタッフ関西および(株)クボ医療が人材派遣・人材紹介・求人広告事業等を行っています。
URLhttps://www.tac.biz/

お問い合わせ先

TAC株式会社 営業推進部
ヒューマンスキル系研修窓口
E-mail:tac-human@tac-schoo.co.jp

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